职场人群岗前培训内容与考核标准调研问卷

Q1:您最近一次参加岗前培训（或新员工入职培训）是在什么时候？

Q2:您当时参加的岗前培训主要形式是？

Q3:总体而言，您对那次岗前培训的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为岗前培训中最有价值的内容模块应包括哪些？（请选择最重要的3-5项）

Q5:您认为岗前培训的时长多久比较合适？

Q6:您更喜欢或认为更有效的培训教学方法有哪些？

Q7:您认为岗前培训结束后，进行考核的必要性如何？

Q8:您认为有效的岗前培训考核方式应包括哪些？（可多选）

Q9:您认为考核结果应如何应用？

Q10:您认为岗前培训的考核标准应由谁主导制定更为合理？

Q11:您认为当前的岗前培训普遍在“理论联系实际”方面做得如何？（1-5分，1分严重脱节，5分紧密结合）

Q12:您认为岗前培训存在的主要问题或挑战有哪些？（可多选）

Q13:您更倾向于在培训前、中、后哪个阶段获得详细的学习资料？

Q14:请回忆您参加过的最有价值的一次培训（不限岗前），它最打动您或让您收获最大的一个特点是什么？

Q15:对于新员工而言，您认为“企业文化融入”和“岗位技能掌握”哪个在岗前培训中更为紧迫？

Q16:您希望岗前培训能为您后续工作提供哪些持续支持？（可多选）

Q17:您认为岗前培训对您快速适应工作、提升初期绩效的帮助有多大？（1-5分，1分毫无帮助，5分帮助极大）

Q18:如果岗前培训采用线上模式，您最关注的是什么？

Q19:对于完善岗前培训的考核标准，您有什么具体的建议或设想？（例如：考核频率、形式、反馈机制等）

Q20:您所在的行业或岗位类型是？

Q21:您目前的工作年限是？