职场人群法定福利与企业自主福利调研

职场人群法定福利与企业自主福利调研

您好！本问卷旨在了解职场人群对法定福利与企业自主福利的认知、满意度与期望。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解当前福利现状。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:请问您目前的工作状态是？

全职员工

兼职员工

自由职业者/灵活就业

企业主/管理者

其他

Q2:您所在企业的性质是？

国有企业/事业单位

民营企业

外资/合资企业

政府机关/公共机构

非营利组织

其他

Q3:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:以下法定福利（即国家法律法规强制要求企业为员工提供的福利）中，您所在公司为您提供了哪些？（多选）

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

法定节假日

带薪年休假

其他（请说明）

Q5:您对所在公司法定福利（如五险一金）的缴纳基数、覆盖范围和及时性，总体满意度如何？

分数

标签

Q6:以下企业自主福利（即企业自愿提供的福利）中，您所在公司为您提供了哪些？（多选）

补充商业医疗保险

企业年金/补充养老金

年度体检

餐补/交通补贴/通讯补贴

员工培训与发展基金

弹性工作制/远程办公选项

团队建设/文娱活动

节日礼品/生日福利

员工心理援助计划（EAP）

股票/期权激励

无自主福利

其他（请说明）

Q7:您对所在公司提供的企业自主福利（如补充保险、补贴等）的丰富程度和实用性，总体满意度如何？

分数

标签

Q8:在您看来，企业自主福利对您选择或留在一家公司的吸引力有多大？

没有吸引力

吸引力较小

一般

吸引力较大

吸引力非常大

Q9:您认为目前企业自主福利最需要改进的方面是？（多选）

福利项目种类

福利的覆盖人群（如全员/特定岗位）

福利的实际价值/力度

福利申请的便捷性

福利信息的透明度

福利与个人需求的匹配度

其他（请说明）

Q10:您是否清楚了解公司提供的所有福利（包括法定和自主）的具体内容和申请流程？

完全不清楚

不太清楚

一般了解

比较清楚

非常清楚

Q11:您主要通过什么渠道了解公司的福利政策？

HR部门/同事告知

公司内部系统/手册

入职培训

团队会议

基本不了解

其他

Q12:您认为未来福利发展的趋势更倾向于以下哪种模式？

标准化的、统一的福利套餐

弹性福利（员工在一定额度内自选组合）

以现金补贴替代部分福利

数字化、便捷化的福利管理与体验

不清楚

Q13:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前公司的福利体系？

选项1

Q14:如果公司推行弹性福利计划（福利积分/额度自选），您最可能选择的福利项目是？（多选）

更高额度的补充医疗保险

个人及家庭健康管理服务

学习培训/技能提升课程

健身/运动类会员或补贴

旅游/休假补贴

育儿/养老支持服务

金融理财相关服务

其他（请说明）

Q15:在法定福利之外，您认为企业承担社会责任，为员工提供哪些支持最为重要？

保障工作与生活的平衡

提供安全健康的工作环境

关注员工心理健康

支持员工职业长期发展

提供公平合理的薪酬

其他

Q16:与三年前相比，您感觉所在公司的福利水平（包括法定和自主）整体变化如何？

显著下降

略有下降

基本没变化

略有提升

显著提升

Q17:对于您理想中的职场福利体系（兼顾法定保障与自主关怀），您还有哪些具体的期望或建议？

填空1

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