职场人群劳动合同签订与续签规范调研

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您目前所在企业的性质是？

Q3:您与当前雇主签订的是哪种类型的劳动合同？

Q4:您入职时，公司是在什么时间与您签订书面劳动合同的？

Q5:在签订劳动合同时，公司是否向您明确说明了以下内容？（可多选）

Q6:您是否仔细阅读并理解了劳动合同的全部条款后才签字？

Q7:您是否保留了一份由公司盖章的劳动合同原件或清晰的复印件？

Q8:您的劳动合同中，关于试用期的约定是否符合法律规定？（例如，合同期限≥3年，试用期不得超过6个月）

Q9:您是否经历过劳动合同到期续签的情况？

Q10:如果经历过续签，公司通常在合同到期前多久与您沟通续签事宜？

Q11:在续签劳动合同时，以下哪些情况是您遇到或担心遇到的？（可多选）

Q12:您是否了解“无固定期限劳动合同”的签订条件？（如：连续工作满十年，或连续订立两次固定期限合同后等）

Q13:当劳动合同条款发生变更（如调岗、调薪）时，公司通常如何处理？

Q14:您认为您所在公司在劳动合同管理方面（签订、履行、变更、续签）的整体规范性如何？

Q15:您主要通过哪些渠道了解劳动合同相关的法律法规知识？（可多选）

Q16:如果遇到劳动合同纠纷（如不签合同、不续签、违法解约等），您首先会考虑采取哪种途径解决？

Q17:请为您当前劳动合同的条款清晰度与公平性打分。（1分非常不清晰/不公平，5分非常清晰/公平）

Q18:您认为在签订劳动合同时，劳动者最需要警惕的“陷阱”条款是什么？

Q19:您是否曾因劳动合同问题（如不签合同、条款不公等）而考虑或实际离开过一家公司？

Q20:对于完善劳动合同的签订与续签流程，保障劳动者权益，您有什么具体的意见或建议？