职场人群外派工作安排与保障政策调研

Q1:您是否有过外派工作的经历？

Q2:您最近/当前外派的主要目的地类型是？

Q3:您最近/当前外派的预计时长是？

Q4:在您的外派安排中，公司是否提前提供了明确的工作职责与目标说明？

Q5:在您的外派前，公司提供了哪些支持？（可多选）

Q6:请对公司在您外派期间提供的薪酬福利（如外派津贴、艰苦地区补贴等）的满意度进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您的外派薪酬结构（如基本工资、津贴、奖金）是否清晰透明？

Q8:公司为您外派期间提供了哪些医疗保障？（可多选）

Q9:当您在派驻地遇到紧急情况（如疾病、安全事故）时，公司是否提供了清晰、有效的应急支持渠道？

Q10:公司是否为您的外派工作提供了明确的职业发展路径或归国安排计划？

Q11:请对公司在保障您外派期间工作与生活平衡方面的努力进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:在派驻地，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q13:您认为当前公司的外派政策，在哪些方面最需要改进？

Q14:基于您的整体外派体验，您有多大可能向同事推荐接受公司的外派机会？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q15:如果未来有新的外派机会，您会如何考虑？

Q16:对于完善公司的外派工作安排与保障政策，您最希望提出的一条具体建议是什么？

Q17:您的职位层级是？

Q18:您所在的行业是？

Q19:您外派时的年龄阶段是？

Q20:您的外派是否涉及家属（配偶/子女）随行？

Q21:对于有家属随行的外派人员，您认为公司最应加强哪些支持？（可多选）

Q22:您认为，一次成功的外派经历，最重要的决定因素是什么？

Q23:请分享一次您在外派工作中，公司政策给予您最大帮助或留下深刻印象的具体事例（可选）。