职场人群心理健康评估与疏导需求调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解职场人群的心理健康状况及对相关支持服务的需求。您的回答将完全匿名，并仅用于统计分析，帮助我们设计更有效的心理支持方案。请根据您的真实感受和想法填写。

Q1:在过去一个月中，您感受到工作压力的频率如何？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q2:您认为当前的工作压力主要来源于？

工作量过大/时间紧迫

人际关系（同事/上级/下属）

职业发展与前景不明朗

工作与生活难以平衡

工作内容与个人兴趣/能力不匹配

其他

Q3:请评估您最近一周的整体睡眠质量。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q4:当您感到压力大或情绪低落时，您通常会如何应对？（可多选）

自我调节（如运动、听音乐、冥想）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求支持

寻求专业心理咨询/帮助

独自承受，不采取行动

通过购物、饮食等方式转移注意力

其他

Q5:您认为以下哪些因素最能影响您的职场心理健康？（最多选3项）

公司文化与管理风格

薪酬福利与回报

工作自主性与决策权

团队氛围与合作关系

明确的职业发展路径

工作任务的挑战性与意义感

弹性工作安排

其他

Q6:您所在的组织/公司是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询服务、压力管理培训等）？

是，且我了解并使用过

是，但我了解但未使用过

是，但我完全不了解

否，没有提供

不确定

Q7:如果公司提供免费、保密且专业的心理咨询服务，您有多大可能愿意使用？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q8:您更倾向于通过哪种形式接受心理健康支持？（最多选3项）

一对一面对面心理咨询

线上视频/电话心理咨询

心理健康主题讲座/工作坊

自助式心理测评与阅读材料

匿名在线支持社群/论坛

正念/冥想类手机应用指导

短期休假或心理健康假

其他

Q9:您是否曾因心理健康问题（如持续焦虑、抑郁情绪）考虑过离职或已经离职？

是，曾因此考虑离职

是，曾因此离职

否，从未考虑过

不方便回答

Q10:整体而言，您对自己当前的心理健康状态满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q11:您认为在职场中谈论心理健康话题的普遍氛围是？

非常开放，可以自由讨论

比较开放，但有所顾忌

一般，很少主动提及

比较封闭，被视为弱点

非常封闭，是绝对禁忌

Q12:您认为组织/公司可以采取哪一项最具体的措施来更好地支持员工心理健康？

填空1

Q13:您希望通过心理健康支持服务主要解决哪些方面的问题？（最多选3项）

情绪管理（焦虑、抑郁等）

压力应对与放松技巧

职场人际关系处理

工作与生活平衡

职业倦怠与动力提升

自信心与自我认知

创伤或重大生活事件处理

其他

Q14:对于使用外部专业心理咨询服务，您最大的顾虑是什么？

费用问题

隐私泄露风险

效果不确定

对咨询师不信任

觉得没有必要

没有顾虑

其他

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您目前所在的行业是？

信息技术/互联网

金融/银行/保险

制造业

教育/培训

医疗/健康

文化/传媒/娱乐

贸易/零售/快消

政府/非营利组织

其他

Q17:您目前的职位层级是？

普通员工/专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者/决策者

创始人/企业主

Q18:关于职场心理健康，您还有什么其他想分享的看法或建议吗？

填空1

职场人群心理健康评估与疏导需求调研

介绍

本模板旨在提供职场人群心理健康评估与疏导需求的标准化调研方案。帮助您评估员工压力水平、了解心理服务需求、分析影响因素，适合企业HR、管理者及心理咨询机构制定科学的员工关怀与支持计划。

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