企业残障人士招聘与岗位适配调研问卷

Q1:您所在企业的性质是？

Q2:您所在企业的规模（员工总数）大约是？

Q3:您在企业中主要负责的职能领域是？

Q4:贵公司目前是否有明确的、鼓励或规定招聘残障人士的政策或制度？

Q5:贵公司主要通过哪些渠道招聘残障人士？（可多选）

Q6:在您看来，招聘残障人士的主要动力或原因是？（请选择最重要的一项）

Q7:请评估贵公司管理层对招聘残障人士的总体支持程度。（1分=非常不支持，5分=非常支持）

Q8:在招聘过程中，您认为企业可能面临哪些挑战？（可多选）

Q9:贵公司是否为残障员工提供过工作场所的无障碍设施改造或辅助工具支持？

Q10:如果提供过支持，主要包括哪些方面？（可多选）

Q11:在您看来，残障员工在岗位适配和职业发展方面，最需要企业提供哪方面的支持？

Q12:总体而言，您认为贵公司现有的团队文化对残障员工的包容性如何？（1分=非常不包容，5分=非常包容）

Q13:您是否了解国家或地方关于促进残疾人就业的相关优惠政策（如税收减免、岗位补贴等）？

Q14:您认为，外部机构（如政府、残联、专业NGO）在帮助企业更好地招聘和留用残障人士方面，最能提供哪类帮助？

Q15:未来一年，贵公司在促进残障人士就业方面，计划或希望开展哪些工作？（可多选）

Q16:从您的观察来看，残障员工在贵公司的主要就业岗位类型倾向于？

Q17:您认为，招聘残障人士对企业整体绩效（如团队创新、员工满意度、社会声誉等）的积极影响有多大？（1分=非常小，5分=非常大）

Q18:在推动残障人士平等就业方面，您最希望获得哪一类信息或资源支持？

Q19:请分享一个您所在公司（或您所知）在招聘或管理残障员工方面的成功经验或感人故事。（选填）

Q20:您是否愿意在后续研究中接受更深入的访谈，分享更多见解？

Q21:如果愿意接受访谈，请留下您的称呼及联系方式（邮箱或电话）。我们承诺严格保密，仅用于研究联系。（选填）