企业员工创新能力培养与激励调研

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门/岗位性质？

Q3:您认为公司整体的创新氛围如何？（1-非常差，5-非常好）

Q4:您认为当前工作中，阻碍您发挥创新能力的主要因素有哪些？（可多选）

Q5:在过去一年中，您是否主动提出过创新性的想法或改进建议？

Q6:公司管理层对员工创新行为的鼓励和支持程度如何？（1-非常不支持，5-非常支持）

Q7:您参与过公司提供的哪些与创新能力培养相关的活动或资源？（可多选）

Q8:您认为这些培养活动对您实际创新能力的提升效果如何？

Q9:公司内部的信息与知识共享机制是否有助于激发您的创新灵感？（1-完全无帮助，5-非常有帮助）

Q10:您认为哪些激励方式最能有效激发您的创新动力？（可多选）

Q11:如果您的创新想法失败，公司通常的反应或处理方式是？

Q12:您认为公司的绩效考核体系在多大程度上认可并奖励了创新行为？（1-完全不认可，5-非常认可）

Q13:您是否愿意投入额外的时间和精力去尝试有风险但可能带来突破的创新项目？

Q14:请描述一个您认为在公司内部成功实施并取得良好效果的创新案例（产品或流程等均可），并简述其成功的关键因素。

Q15:为了进一步提升员工的创新能力，您希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）

Q16:您对自己未来在公司内发挥创新作用、实现创新想法的信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）

Q17:与同行业其他公司相比，您认为本公司在员工创新能力培养方面的投入处于什么水平？

Q18:对于如何更好地激励像您这样的员工持续创新，您还有哪些具体的建议或期望？

Q19:基于您目前的体验，您有多大可能向身边有志于创新的朋友推荐加入本公司？（0-完全不可能，10-极有可能）