职场人群急救培训与应急救援能力调研

您好！为深入了解职场人群的急救知识与技能掌握情况，以便更好地规划相关培训与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的回答将为我们提供宝贵参考，感谢您的支持与时间！

Q1:您目前所在的行业是？

互联网/科技

金融/法律

制造/工程

教育/科研

医疗/健康

文化/传媒

贸易/零售

政府/公共事业

其他

Q2:您所在的企业/组织规模大约为？

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您是否接受过任何形式的急救知识或技能培训？

是，有系统培训并取得证书

是，接受过简单培训（如讲座、线上课程）

否，从未接受过任何培训

Q4:您最近一次接受急救培训是在什么时候？

过去1年内

1-3年前

3-5年前

5年以前

不适用（未接受过培训）

Q5:您通过哪些渠道了解或学习过急救知识？（可多选）

公司/单位组织的培训

红十字会等专业机构培训

学校课程

网络视频/文章

手机应用程序

家人/朋友传授

从未了解

Q6:您是否了解您所在工作场所的急救箱位置和基本配置？

非常清楚，并能说出主要物品

大概知道位置，但不确定内容

完全不知道

Q7:在紧急情况下，您是否有信心对同事进行心肺复苏（CPR）？

非常有信心，并能正确操作

有一定信心，但可能需要指导

不太有信心，不确定步骤

完全没有信心

Q8:您是否知道如何正确使用自动体外除颤器（AED）？

知道，并接受过使用培训

知道基本概念，但未实际操作过

听说过，但不知道具体用法

完全不知道

Q9:您认为职场中最可能遇到的紧急情况有哪些？（可多选）

突发疾病（如心脏骤停、中风）

意外伤害（如割伤、烫伤、骨折）

异物窒息

触电

中暑/晕厥

火灾/烟雾

其他

Q10:您认为您所在单位对员工急救能力的重视程度如何？

非常重视，定期组织培训并提供设备

比较重视，有基础设备但培训较少

一般，仅满足法规最低要求

不重视，几乎没有相关支持

Q11:如果公司提供免费的急救技能培训，您参与的意愿如何？

非常愿意，会积极参加

比较愿意，视时间安排而定

不太愿意，觉得用处不大

完全不愿意

Q12:您认为阻碍您学习或应用急救技能的主要原因是什么？（可多选）

没有时间

觉得学习过程复杂

担心操作不当承担法律责任

认为发生概率低，用不上

缺乏方便易得的培训资源

没有阻碍

Q13:您认为掌握急救技能对个人职场发展（如团队协作、责任感）是否有帮助？

非常有帮助

有一定帮助

帮助不大

没有帮助

Q14:从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐学习基础急救知识？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q15:您更倾向于哪种形式的急救培训？

线下实操工作坊

线上视频课程

图文手册自学

定期模拟演练

都可以

Q16:您认为一次有效的急救培训时长最好是？

2小时以内

半天（约4小时）

一整天（约8小时）

分多次进行，总时长不限

Q17:您希望急救培训重点涵盖哪些内容？（可多选）

心肺复苏（CPR）

自动体外除颤器（AED）使用

止血包扎

气道异物梗阻处理

烧伤/烫伤处理

骨折固定与搬运

中暑/晕厥急救

常见急症识别（如中风、心梗）

Q18:您是否认为企业应强制要求特定岗位员工持有有效的急救证书？

是，非常有必要

是，但仅限于高风险岗位

否，自愿参与即可

不确定

Q19:请对您个人目前的整体应急救援能力进行自我评估（1分为非常不足，5分为非常充足）。

分数

标签

Q20:对于在您的工作场所普及急救知识与技能，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

职场人群急救培训与应急救援能力调研

介绍

本模板旨在评估职场人群的急救知识与应急能力现状。帮助您了解培训需求、识别技能短板、规划支持体系，适合企业HR、安全管理部门和培训机构优化职场安全培训方案，提升整体应急救援水平。

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