企业男性员工职业压力与健康调研问卷

您好！欢迎参与本次关于职业压力与健康状况的调研。本问卷旨在了解男性员工在工作环境中所面临的压力及其对健康的影响，所有信息将严格保密，仅用于学术及改善企业关怀项目的研究。感谢您的宝贵时间与坦诚分享！

Q1:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您当前所处的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:在过去的三个月里，您感觉自己的工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大

Q5:您认为您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量过大或紧急任务多

工作与家庭难以平衡

复杂的人际关系或办公室政治

职业发展前景不明朗

薪资待遇与期望不符

工作缺乏自主性或挑战性

企业文化或管理方式

其他

Q6:请评估您的工作压力对您个人情绪（如焦虑、烦躁、低落）的影响程度。（1-5分，1表示无影响，5表示影响非常严重）

分数

标签

Q7:请评估您的工作压力对您身体健康（如睡眠质量、食欲、慢性疼痛）的影响程度。（1-5分，1表示无影响，5表示影响非常严重）

分数

标签

Q8:在过去的一个月里，您平均每周的加班时长大约是？

基本不加班

1-5小时

6-10小时

11-15小时

超过15小时

Q9:您认为公司目前提供的缓解压力的支持（如EAP、健身设施、心理讲座等）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

非常不充足

不清楚公司有此类支持

Q10:当您感到压力时，您通常会采取哪些方式来应对？（可多选）

运动锻炼

与家人朋友倾诉

独自消化（如玩游戏、看电影）

寻求专业心理咨询

通过吸烟、饮酒等方式

加班工作以转移注意力

向领导或同事寻求帮助

其他

Q11:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您有多大意愿向身边的朋友或同行推荐您目前的工作环境？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q13:您是否有定期进行体检的习惯？

是，每年一次或更频繁

是，但频率低于每年一次

否，但计划开始

否，且无此计划

Q14:您认为哪些健康问题可能与您的工作压力有关？（可多选）

失眠或睡眠质量差

慢性疲劳或精力不足

消化系统问题（如胃痛）

头痛或偏头痛

高血压或心率问题

情绪波动大或易怒

肌肉紧张或颈肩腰背痛

其他

Q15:您认为公司管理层是否足够重视员工的职业压力与心理健康问题？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

不清楚

Q16:对于改善企业男性员工的职业压力与健康状况，您最希望公司采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q17:您是否曾因工作压力考虑过离职或转换职业跑道？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，但感到困扰

否，从未考虑

Q18:请评估您对自身未来3-5年职业发展的信心程度。（1-5分，1表示毫无信心，5表示充满信心）

分数

标签

Q19:您认为一个对男性员工健康更友好的工作环境应包含哪些要素？（可多选）

弹性的工作时间或远程办公选项

明确的工作职责与合理的绩效考核

畅通的上下级沟通渠道

丰富的团队建设与文化活动

完善的员工健康支持计划（如健身房、体检）

对家庭事务的理解与支持（如育儿假）

鼓励休假、反对无效加班的文化

其他

Q20:总体而言，您如何评价自己目前的整体健康状况？

非常健康

比较健康

一般

不太健康

非常不健康

企业男性员工职业压力与健康调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业男性员工职业压力与健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估压力来源、分析健康影响、收集改善建议，适合企业HR、管理层和健康顾问开展精准的员工关怀与职场环境优化。

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