职场人群孕期哺乳期保护与岗位适配调研

Q1:您目前的职场身份是？

Q2:您所在的企业性质是？

Q3:您所在的企业规模大约是？

Q4:您是否亲身经历过或正在经历孕期/哺乳期？

Q5:您认为您所在单位对孕期/哺乳期员工的整体保护政策（如产假、哺乳时间等）执行情况如何？

Q6:在您了解或经历的范围内，单位为孕期/哺乳期员工提供了哪些支持？（可多选）

Q7:当员工申请产假或哺乳期相关权益时，通常需要面对的流程复杂程度如何？

Q8:综合来看，您有多大可能向处于育龄阶段的女性朋友推荐您所在单位的工作环境？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:在孕期/哺乳期，您（或您了解的同事）的工作岗位或职责是否得到了合理的临时性调整？

Q10:您认为，在岗位适配方面，哪些因素对孕期/哺乳期员工最为重要？（可多选）

Q11:您认为，在孕期/哺乳期结束后，员工重返原岗位的顺畅度如何？

Q12:请对您所在单位的直接上级/团队对孕期/哺乳期员工的支持态度进行评分。（1分=非常不支持，5分=非常支持）

Q13:您是否担心因生育（或未来可能生育）而在职场发展中面临隐性歧视或晋升阻碍？

Q14:您认为，企业可以从哪些方面进一步加强对孕期/哺乳期员工的保护与支持？（可多选）

Q15:您认为，目前国家关于孕期/哺乳期劳动保护的法律法规，在您所在单位的普及和认知度如何？

Q16:作为管理者或同事，您是否接受过如何支持孕期/哺乳期员工的培训或指导？

Q17:对于改善职场中孕期/哺乳期员工的保护与岗位适配体验，您最想提出的一条具体建议是什么？

Q18:总体而言，您对未来职场在生育支持方面的改善是否抱有希望？

Q19:如果您还有其他任何想法、经历或感受愿意分享，请在此处告诉我们。（可选）