企业职场公平公正环境建设调研

Q1:您在本公司的任职年限是？

Q2:您目前所在的岗位级别是？

Q3:整体而言，您有多大意愿向他人推荐我们公司是一个公平公正的工作场所？（0-10分，0分代表“完全不愿意”，10分代表“非常愿意”）

Q4:您认为公司在招聘与录用环节是否做到了公平公正？

Q5:您认为以下哪些方面最能体现公司招聘的公平性？（可多选）

Q6:您认为公司的绩效考核制度是否公平？

Q7:如果您认为绩效考核存在不公平，主要体现在哪些方面？（可多选）

Q8:您认为公司的薪酬与福利分配是否体现了公平公正？

Q9:您认为影响薪酬公平感的主要因素有哪些？（可多选）

Q10:在晋升与发展机会方面，您认为公司是否提供了公平的通道？

Q11:您认为哪些因素可能影响晋升的公平性？（可多选）

Q12:当您在工作中遇到不公正待遇时，您是否知道并愿意使用公司的正式申诉或反馈渠道？

Q13:您对公司现有申诉或反馈渠道的有效性与保密性打几分？（1-5分，1分代表“完全无效/不保密”，5分代表“非常有效/保密”）

Q14:您所在团队或部门的管理者，在分配任务和资源时是否做到了公平？

Q15:您认为公司的培训资源分配是否公平？（可多选）

Q16:您认为公司是否存在因性别、年龄、学历、地域等因素而产生的歧视或不公平现象？

Q17:如果存在，您观察到的不公平现象主要与哪些因素相关？（可多选）

Q18:公司内部的信息传递（如政策、决策、业务动态）是否透明、及时，让员工感到被公平对待？

Q19:您认为公司的企业文化是否倡导并践行“公平公正”的核心价值观？

Q20:整体而言，您对公司在营造“公平公正”职场环境方面的努力程度打几分？（1-5分，1分代表“非常不努力”，5分代表“非常努力”）

Q21:为了建设更公平公正的职场环境，您最重要的建议是什么？

Q22:是否有具体的、您亲身经历或观察到的关于公平/不公平事件的例子愿意分享？（可选，请勿提及具体人名）

Q23:基于本次调研的感受，您对未来公司改善公平公正环境的信心如何？