企业内部培训资源与外部资源整合调研问卷

Q1:您所在的部门/职能类别是？

Q2:您的职级是？

Q3:在过去一年中，您参加过公司内部组织的培训的频率大约是？

Q4:在过去一年中，您自行或通过公司申请参加过外部培训/讲座/认证的频率大约是？

Q5:请对您所接触过的公司内部培训资源的整体质量进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:您认为当前公司内部培训资源在哪些方面存在不足？（可多选）

Q7:请对您所接触过的外部培训资源（如行业会议、在线课程、专业认证等）的整体质量进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q8:您认为外部培训资源相比内部资源，主要优势在于？（可多选）

Q9:您认为当前公司在整合外部培训资源方面，存在哪些障碍？（可多选）

Q10:您认为公司最需要整合哪一类外部培训资源来补充内部不足？

Q11:您更倾向于哪种内外部资源整合的学习方式？

Q12:您有多大意愿向同事推荐“公司整合后的培训资源平台/体系”？（0-10分，0分为完全不愿，10分为非常愿意）

Q13:您希望公司未来在培训资源整合平台上提供哪些功能或服务？（可多选）

Q14:您认为由谁来主导内外部培训资源的整合与管理工作最为合适？

Q15:您对“将外部培训所学知识有效转化为内部生产力（如优化流程、改进方法）”这一过程的难易程度如何评价？（1-5分，1分为非常困难，5分为非常容易）

Q16:请分享一个您认为最成功的内外部培训资源结合或转化的具体案例或想法。

Q17:为激励员工有效利用整合后的培训资源，您认为哪些激励措施比较有效？（可多选）

Q18:您是否愿意在完成优质的外部培训后，担任内部讲师或分享者，将知识传递给更多同事？

Q19:对于公司构建一个高效、智能的内外部培训资源整合体系，您还有哪些具体的建议或期待？