职场晋升公平性与机会均等调研

Q1:您目前所在的工作单位性质是？

Q2:您当前所处的职位层级是？

Q3:您在当前公司/单位的累计工作年限是？

Q4:您如何评价您所在公司/单位整体的晋升制度与流程的清晰度与透明度？（1分表示非常不清晰/不透明，5分表示非常清晰/透明）

Q5:在您看来，您所在单位晋升决策的主要依据是什么？（单选最核心的一项）

Q6:您认为在您的工作环境中，哪些因素可能对晋升机会产生较大影响？（可多选）

Q7:综合考虑各种因素，您有多大可能性会向朋友推荐在您当前单位寻求职业发展？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:您是否曾因感觉晋升机会不公而考虑过离职？

Q9:您认为您所在单位在提供平等的培训与发展机会方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q10:您认为您所在单位的晋升通道对不同岗位（如技术、销售、行政等）是平等的吗？

Q11:您希望通过哪些方式获得更多晋升相关的信息与机会？（可多选）

Q12:当您对晋升结果或过程有疑问时，您通常会如何做？

Q13:您认为，在晋升公平性方面，管理者（您的上级）与公司制度，哪个的影响更大？

Q14:您对您个人在未来1-2年内的晋升机会感到乐观吗？（1分表示非常不乐观，5分表示非常乐观）

Q15:在您看来，要改善职场晋升的公平性与机会均等，最重要的一个建议是什么？

Q16:与同级别同事相比，您认为您获得的绩效评价是否公平反映了您的实际贡献？

Q17:您认为一个公平的晋升机制应包含哪些核心要素？（可多选）

Q18:您是否了解或使用过公司内部关于晋升不公的申诉或举报渠道？

Q19:您认为社会整体职场环境在晋升公平性方面，近五年有何变化？（1分表示明显恶化，3分表示没有变化，5分表示明显改善）

Q20:请分享一次您亲身经历或观察到的、让您感觉“晋升很公平”或“晋升很不公平”的具体事件（请隐去任何可能识别个人或公司的信息）。

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄段是？

Q23:您的最高学历是？