企业技能人才培养与等级评定调研问卷

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前是否拥有公司内部或外部认证的技能等级？

Q4:您认为公司当前对技能人才培养的重视程度如何？

Q5:您主要通过哪些途径提升自身技能？（可多选）

Q6:您认为公司提供的培训资源（如课程、讲师、经费）是否充足且有效？

Q7:请对您参与的最近一次公司内部技能培训的整体满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q8:您认为当前技能培训存在的主要问题有哪些？（可多选）

Q9:您是否了解公司现有的技能等级评定标准与流程？

Q10:您认为现有的技能等级评定标准是否科学、公正？

Q11:您认为技能等级评定应主要依据哪些方面？（可多选）

Q12:您认为技能等级与薪酬、晋升等激励机制的关联度如何？

Q13:如果公司推行新的、更严格的技能等级评定体系，您的态度是？

Q14:您希望未来公司增加哪些类型的技能培训或学习资源？

Q15:您认为“师徒制”或“导师制”在技能传承中的作用如何？

Q16:您认为在技能人才培养中，哪些激励措施最为有效？（可多选）

Q17:您认为跨部门、跨领域的技能交流与培训是否有必要？

Q18:您认为在技能等级评定的流程中，应如何确保公平、公正、公开？（例如：评审委员会构成、申诉机制等）

Q19:您对自己未来1-2年的技能提升是否有明确规划？

Q20:您是否愿意投入额外的时间（如下班后、周末）参与公司组织的深度技能培训？

Q21:您认为数字化学习平台（如移动端学习APP、在线课程库）对技能提升的帮助大吗？

Q22:您认为公司高层在技能人才培养与评定体系中应扮演什么角色？（可多选）

Q23:对于构建或完善公司的技能人才培养与等级评定体系，您还有哪些具体的意见或建议？

Q24:总体而言，您对公司目前的技能人才培养与发展的生态环境满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）