职场人群性格与岗位匹配调研

Q1:您目前的在职状态是？

Q2:您在当前岗位/行业的工作年限是？

Q3:您在工作中处理一项复杂任务时，更倾向于？

Q4:您更喜欢哪种类型的工作环境？

Q5:当面对工作压力或挑战时，您的第一反应通常是？

Q6:在您看来，哪些因素对您的工作满意度影响最大？（最多选3项）

Q7:在团队合作中，您通常扮演的角色更接近？

Q8:对于工作中的规则和既定流程，您的态度是？

Q9:您如何评价自己对于新知识、新技能的学习意愿？

Q10:您认为自己的性格与目前岗位的要求匹配程度如何？（1-非常不匹配，5-非常匹配）

Q11:如果让您选择，您更愿意从事以下哪类工作？

Q12:您认为哪些性格特质对您目前的工作最有帮助？（最多选3项）

Q13:在做出一个重要的工作决策前，您更依赖？

Q14:您如何应对工作中的重复性任务？

Q15:当您的工作成果没有得到预期的认可时，您通常会？

Q16:综合考虑性格、兴趣与能力，您向朋友推荐您目前所在岗位的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

Q17:您认为理想的职业发展路径更应侧重于？

Q18:请描述一下您心目中“性格与岗位完美匹配”是一种怎样的状态或感受？

Q19:您是否曾因为感觉性格与岗位不匹配而考虑或进行过转岗/转行？

Q20:您希望通过哪些方式更好地了解自己的职业性格？（最多选3项）

Q21:您认为企业在招聘和人员配置时，对员工性格与岗位匹配的重视程度如何？

Q22:对于企业如何帮助员工实现更好的“性格-岗位”匹配，您有什么建议？

Q23:您的最高学历是？

Q24:您所在的行业领域是？