职场人群临时顶岗流程与规范调研

Q1:您在过去一年中，是否有过临时顶替其他同事工作的经历？

Q2:您临时顶岗的主要原因是？（若未顶岗过，请根据了解选择）

Q3:您认为目前公司/部门关于临时顶岗的流程清晰度如何？（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）

Q4:在您顶岗前，通常会通过哪些方式了解被顶替岗位的工作内容？（可多选）

Q5:顶岗期间，您是否能顺利获得开展工作所需的系统权限、账户密码等资源？

Q6:您认为临时顶岗的工作职责边界是否明确？（1分表示非常模糊，5分表示非常明确）

Q7:在顶岗期间，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

Q8:顶岗期间，您的主要工作汇报对象是？

Q9:公司是否有针对临时顶岗的额外补贴或补偿机制？

Q10:您认为临时顶岗的经历对您个人能力（如多任务处理、跨领域学习）的提升有多大帮助？（1分表示毫无帮助，5分表示帮助很大）

Q11:顶岗工作结束后，是否有正式的交接或总结环节？

Q12:您认为一个理想的临时顶岗流程应包含哪些关键环节？（可多选）

Q13:您是否愿意在未来的工作中接受临时顶岗安排？

Q14:如果您“不太愿意”或“非常不愿意”接受临时顶岗，主要顾虑是什么？（若愿意，请简述原因）

Q15:总体而言，您对公司当前临时顶岗管理的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:对于完善公司的临时顶岗流程与规范，您还有哪些具体的建议或期望？

Q17:您所在的部门属于以下哪个职能大类？

Q18:您在当前公司的任职年限是？