企业人才公寓建设与管理调研问卷

尊敬的参与者，您好！本次调研旨在了解企业人才公寓的建设与管理现状，以期为优化人才居住环境、提升企业人才吸引力提供参考。您的宝贵意见对我们至关重要，问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在企业的性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

事业单位

其他

Q2:您所在企业的规模是？

100人以下

101-500人

501-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q3:您目前在企业中担任的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

人力资源/行政相关岗位

Q4:您所在企业是否已为员工提供或规划了人才公寓？

已提供并投入使用

已规划但未建成

正在考虑中

暂无计划

Q5:若已提供人才公寓，其房源主要来自？（可多选）

企业自建

与政府合作共建

向市场长期整租

购买商品房后作为公寓

其他

Q6:您认为企业提供人才公寓的主要目的是？

吸引和留住核心人才

降低员工生活成本，提高满意度

响应政府人才政策

作为员工福利的一部分

其他

Q7:请对您所了解或体验过的人才公寓的居住环境（如装修、设施、卫生）进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q8:请对人才公寓的周边配套设施（如交通、餐饮、购物、医疗）便利性进行评分。（1分非常不方便，5分非常方便）

分数

标签

Q9:您认为理想的人才公寓应包含哪些公共空间或设施？（可多选）

健身房

公共厨房/餐厅

阅览室/自习区

公共会客/休闲区

洗衣房

便利店/自动售货机

快递柜

其他

Q10:您认为人才公寓的租金定价策略应该如何？

远低于市场价，作为核心福利

略低于市场价，象征性收取

与市场价持平，但提供补贴

由员工完全承担市场租金

Q11:您认为当前人才公寓管理中存在的主要问题有哪些？（可多选）

申请流程复杂不透明

入住/退租手续繁琐

日常维修响应不及时

公共区域卫生管理差

邻里纠纷处理不力

安全管理存在隐患

其他

Q12:您倾向于哪种公寓管理模式？

企业自主组建团队管理

委托专业的第三方物业公司管理

成立由入住员工代表参与的管理委员会共管

其他

Q13:综合考虑，您有多大意愿向您身边的人才朋友推荐入住您企业的人才公寓？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q14:您认为未来人才公寓在智能化方面应增加哪些功能？（可多选）

智能门锁/无钥匙进入

在线报修与进度跟踪

智能水电表与线上缴费

公共区域在线预约（如健身房、会议室）

社区活动信息推送

安全监控与报警系统

其他

Q15:您认为人才公寓的居住资格应如何设定？

面向所有正式员工开放

仅面向特定层级或核心技术人员

根据入职年限、绩效等综合评分分配

结合员工通勤距离等实际困难情况分配

Q16:对于提升人才公寓的社区文化氛围（如组织活动、促进交流），您有什么建议？

填空1

Q17:您认为人才公寓的居住周期（单次最长居住年限）应设定为多久较为合理？

1年及以内

1-3年

3-5年

5年以上或不设硬性上限

Q18:您希望通过哪些渠道获取关于人才公寓的信息与服务？（可多选）

企业内部门户/OA系统

专属手机APP

微信公众号/小程序

公寓前台/公告栏

管理员微信/电话

其他

Q19:请对您所了解的企业在人才公寓项目上的投入与重视程度进行评分。（1分非常不重视，5分非常重视）

分数

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Q20:关于企业人才公寓的建设、分配或管理，您还有哪些其他意见或期待？

填空1

企业人才公寓建设与管理调研问卷

介绍

本模板旨在为企业人才公寓的规划、建设与管理提供专业的调研解决方案。帮助您评估人才公寓现状、优化居住环境设计、完善管理运营模式，适合企业人力资源、行政管理和房地产相关部门制定科学的员工住房福利政策。

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