职场人群兼职合规与利益冲突调研

Q1:您目前的主要职业状态是？

Q2:您是否有过在主要工作之外从事兼职的经历？

Q3:您从事或考虑兼职的主要动机是什么？

Q4:在开始兼职前，您是否会主动查阅与主要工作相关的劳动合同、员工手册或公司政策？

Q5:您认为您的主要雇主对员工从事兼职活动的态度是？

Q6:您是否曾因兼职活动向主要雇主进行过正式报备或申请？

Q7:在您看来，哪些情况最可能构成兼职与主业之间的“利益冲突”？

Q8:如果发现兼职可能与主业产生利益冲突，您通常会如何处理？

Q9:您是否了解，因兼职引发的利益冲突可能带来的法律或职业风险？

Q10:您主要通过哪些渠道了解关于兼职合规与利益冲突的信息？

Q11:您认为当前关于职场人兼职的法规或行业规范是否清晰、完善？

Q12:在考虑兼职时，您最担忧的合规问题是什么？

Q13:请评估您所在公司/行业对员工兼职管理的严格程度。（1分表示非常宽松，5分表示非常严格）

Q14:如果公司出台更明确、合理的兼职管理制度（如允许报备制兼职），您会持何种态度？

Q15:对于平衡主业与兼职、防范利益冲突，您最希望雇主或相关机构提供哪些支持或指引？

Q16:您认为，清晰的兼职合规政策对保护谁的利益更重要？

Q17:您认为以下哪些措施能有效预防兼职中的利益冲突？（可多选）

Q18:假设您发现同事的兼职行为明显损害了公司利益，您会怎么做？

Q19:基于您目前的认知，您有多大意愿向身边的朋友推荐在从事兼职前，认真评估合规与冲突风险？（0-10分，0分表示完全不会推荐，10分表示一定会推荐）

Q20:总体而言，您对自己处理兼职合规与利益冲突问题的能力评价如何？

Q21:请分享一个您亲身经历或观察到的，关于兼职合规或利益冲突的典型案例或困惑（可选，不涉及具体人名公司名）。

Q22:您的年龄段是？

Q23:您目前所在行业是？