职场人群创业团队组建与管理调研问卷

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您计划或已经组建的创业团队，其初始规模（全职成员）大约是？

Q3:在组建创业团队时，您认为最重要的三个核心能力/角色是？（请选择三项）

Q4:您更倾向于通过何种方式寻找最初的创业伙伴？

Q5:您认为评估潜在合伙人的首要标准是什么？

Q6:在团队股权/利益分配上，您倾向于哪种方式？

Q7:在创业初期，您认为团队管理面临的最大挑战有哪些？（可多选）

Q8:您如何描述团队初期的决策风格？

Q9:您认为清晰的、书面的团队成员职责描述（Job Description）在创业初期的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:团队内部沟通，您最常使用/计划使用的工具是？

Q11:您会采取哪些措施来建立和维护团队文化？（可多选）

Q12:当团队成员（包括合伙人）表现未达预期时，您的首要处理方式是？

Q13:您认为外部导师或顾问对初创团队管理的帮助有多大？（1-5分，1为毫无帮助，5为帮助极大）

Q14:在吸引和留住早期核心人才方面，除了薪酬股权，您认为最有效的一点是什么？

Q15:您如何看待远程/混合办公模式在创业团队中的应用？

Q16:您主要通过哪些渠道学习团队管理知识？（可多选）

Q17:您认为创业团队从“团伙”走向“团队”的最关键标志是什么？

Q18:回顾或设想您的创业历程，在团队管理上，您最希望提前知道或得到的一个建议是什么？

Q19:如果重新开始，您在团队组建上会做出最大的一个改变是？

Q20:基于您目前的经验，您向其他有意创业的职场朋友推荐“先组建团队再明确项目”这种模式的意愿有多高？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？

Q23:您最高学历是？

Q24:您创业/计划创业的领域最接近哪个行业？