企业员工工作总结与规划调研

亲爱的同事，您好！为更好地了解大家过去一年的工作成果与未来发展规划，帮助公司优化管理、提供更精准的支持，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，感谢您抽出时间填写！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

技术/研发

产品

市场/销售

运营

人力资源

财务/行政

其他

Q3:请对您在过去一年（2023年）的整体工作表现进行自我评价（1分为非常不满意，5分为非常满意）。

分数

标签

Q4:在过去一年中，您认为自己取得的最主要成就有哪些？（可多选）

成功完成关键项目/任务

个人技能/专业能力显著提升

获得客户/内部好评或奖项

有效推动流程优化或效率提升

为团队建设或知识分享做出贡献

其他

Q5:请简要描述一项您在过去一年中最引以为傲的具体工作成果。

填空1

Q6:您认为在过去一年的工作中，遇到的主要挑战或困难是什么？（可多选）

工作负荷过大

资源支持不足

跨部门沟通协作不畅

目标或职责不清晰

个人能力与岗位要求有差距

缺乏有效的指导或反馈

其他

Q7:您如何评价公司/部门过去一年为您提供的培训与发展机会？

非常充足，满足个人发展需求

比较充足，基本能满足需求

一般，有待加强

比较缺乏

非常缺乏

Q8:您希望在未来一年（2024年）优先提升哪些方面的能力？（可多选）

专业技术/硬技能

项目管理能力

沟通与协调能力

领导力与管理能力

数据分析能力

行业知识与视野

其他

Q9:对于未来一年的职业发展，您更倾向于？

在现有专业领域深入发展，成为专家

向管理岗位发展

尝试跨部门/跨职能轮岗

保持现状，稳步提升

尚未有明确规划

Q10:请列出1-2项您计划在未来一年重点达成的个人工作目标。

填空1

Q11:基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为公司/部门在哪些方面最需要改进，以更好地支持您达成工作目标？（可多选）

工作流程与效率

团队协作氛围

管理制度与政策

资源与工具支持

薪酬福利待遇

培训与成长体系

领导力与沟通

其他

Q13:您对目前的工作与生活平衡状态满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您对直接上级在过去一年中对您的指导与支持满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q15:您对公司的年度工作总结与规划流程有何具体建议？

填空1

Q16:您是否清晰了解公司未来一年的整体战略方向与部门目标？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清楚

Q17:您希望通过何种形式获得更多关于公司战略和业务的信息？（可多选）

定期全员/部门会议

内部通讯/邮件

直属领导一对一沟通

内部学习平台/知识库

非正式团队交流

其他

Q18:如果有一个“愿望清单”，您最希望公司为您提供的一项支持或资源是什么？

填空1

Q19:总体而言，您对未来一年在公司的发展信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

企业员工工作总结与规划调研

介绍

本模板旨在提供企业员工年度工作复盘与未来规划的标准化调研方案。帮助您评估工作表现、识别发展需求、收集改进建议，适合企业管理层和人力资源部门优化人才管理和组织效能。

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