职场人群职业目标拆解与执行调研问卷

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您是否为自己设定过明确的长期职业目标（例如，未来3-5年）？

Q3:您设定职业目标时，主要参考哪些因素？（可多选）

Q4:您通常如何将长期目标拆解为短期可执行的任务？

Q5:在将目标拆解为具体行动计划方面，您认为自己的执行力如何？（1分为非常弱，5分为非常强）

Q6:在执行职业目标计划时，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）

Q7:您是否会定期（如每季度或每半年）回顾并调整您的职业目标与计划？

Q8:您认为以下哪种方式对您实现职业目标的帮助最大？

Q9:总体而言，您对自己过去一年在推进职业目标方面的进展满意吗？（0分为非常不满意，10分为非常满意）

Q10:您通常使用哪些工具或方法来管理您的职业目标与任务？（可多选）

Q11:当职业目标执行受阻时，您最常采取的做法是？

Q12:请描述一个您成功实现（或正在顺利推进）的职业目标案例，并简要说明您是如何拆解和执行的。

Q13:您认为公司或组织在支持员工职业目标实现方面，最应该提供哪方面的支持？

Q14:您对当前工作中获得的职业成长机会的满意度是？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q15:您希望通过实现当前的职业目标，最终获得什么？（可多选）

Q16:您是否认为“职业规划”是一个需要持续动态调整的过程，而非一成不变的计划？

Q17:在职业目标的设定与执行上，您目前最大的困惑或希望获得的帮助是什么？

Q18:您未来更倾向于成为哪一类型的职业人才？

Q19:您的性别是？

Q20:您的年龄属于以下哪个区间？

Q21:您目前所在的行业是？