企业降本增效方案与员工参与调研

亲爱的同事，您好！为优化公司运营、提升效率，并更好地倾听员工心声，我们特此开展本次调研。您的宝贵意见将直接帮助我们制定更科学、更人性化的降本增效方案。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受和想法作答。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门属于？

生产/研发

市场/销售

行政/人事/财务

技术支持/运维

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为公司目前在成本控制方面的整体表现如何？(1分代表非常差，5分代表非常好)

分数

标签

Q4:您认为公司目前在运营效率方面的整体表现如何？(1分代表非常低效，5分代表非常高效)

分数

标签

Q5:在您看来，公司目前存在哪些较为明显的资源浪费或成本过高现象？

办公用品/耗材

水电能源

差旅/招待费用

会议时间过长/无效

IT设备/软件闲置

物料采购成本

沟通/审批流程冗长

其他

Q6:您认为以下哪些措施能有效提升您个人或团队的工作效率？

优化内部审批流程

升级或统一办公软件/系统

提供更多技能培训

改善跨部门沟通机制

明确工作目标和优先级

减少不必要的会议

其他

Q7:您认为“降本增效”行动成功的关键在于？

高层领导的决心与推动

清晰可行的制度与流程

全体员工的认同与参与

持续的监督与激励机制

先进的技术工具支持

Q8:您个人对于参与公司降本增效行动的意愿有多强？(1分代表毫无意愿，5分代表非常愿意)

分数

标签

Q9:您更希望通过何种方式参与公司的降本增效？

提出具体改进建议

参与优化项目小组

在日常工作中自觉践行节约

学习相关知识与技能

监督和反馈执行情况

暂时没有明确想法

Q10:请结合您的工作，分享一个您观察到的可以节约成本或提升效率的具体机会点（例如：某个流程、某项资源使用等）。

填空1

Q11:如果公司设立“降本增效”专项奖励，您认为哪种激励方式对您最有吸引力？

现金奖励/奖金

荣誉表彰/公开表扬

额外的带薪假期

职业发展/培训机会

弹性工作制

其他

Q12:如果0分代表“绝不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同事积极宣传并共同践行公司的降本增效举措？

选项1

Q13:您认为推行降本增效措施时，最大的阻力可能来自？

改变现有工作习惯的惰性

部门间的利益冲突或壁垒

担心影响工作质量或效果

缺乏有效的沟通和解释

激励机制不明确

其他

Q14:您希望公司通过哪些渠道向您透明地反馈降本增效的进展与成果？

公司全员大会/邮件

部门会议

内部公告栏/内刊

数字化看板/数据报告

直属上级传达

其他

Q15:您对公司管理层有效领导本次降本增效行动的信心如何？(1分代表毫无信心，5分代表充满信心)

分数

标签

Q16:在降本增效过程中，您最担心出现以下哪种情况？

变相增加工作负担

降低福利待遇

影响产品或服务质量

造成团队关系紧张

流于形式，没有实际效果

没有特别担心

Q17:对于如何更好地激励和动员全体员工参与到降本增效中，您有什么好的建议？

填空1

Q18:您认为本次调研以及后续行动，能在多大程度上帮助公司实现真正的降本增效？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助有限

没有帮助

企业降本增效方案与员工参与调研

介绍

本模板旨在为企业收集员工对降本增效方案的意见与参与意愿。帮助您诊断资源浪费、评估改进措施、激励员工参与，适合各类企业的HR和运营部门制定科学、人性化的优化方案。

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