企业优秀员工评选标准与流程调研问卷

Q1:您在公司工作的时间是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您是否曾参与过公司优秀员工的评选（作为候选人、评委或组织者）？

Q4:您对当前公司优秀员工评选流程的总体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为评选优秀员工时，最重要的标准应包含哪些方面？（最多选3项）

Q6:您认为“业绩指标达成情况”在评选中的权重应占多大比例？

Q7:您认为评选优秀员工的频率多久一次比较合理？

Q8:您认为当前评选流程中存在哪些主要问题？（最多选3项）

Q9:您认为优秀员工的提名方式哪种更合理？

Q10:您认为评选过程中，哪些评审角色是必要的？（最多选3项）

Q11:您认为评选的最终决定权应主要由谁掌握？

Q12:您认为评选结果是否需要公示及公示期多长合适？

Q13:您认为优秀员工的奖励形式，哪种最有效？

Q14:您认为当前的评选结果对员工工作积极性的激励作用有多大？（1分毫无作用，5分作用非常大）

Q15:您希望通过优秀员工评选，达到哪些主要目的？（最多选3项）

Q16:您认为是否有必要为不同职级/岗位的员工设置差异化的评选标准？

Q17:如果设置差异化标准，您对不同岗位（如技术、销售、职能）的评选重点有何具体建议？

Q18:您认为评选过程中，数据（如绩效数据、项目数据）的支持作用应占多大比重？

Q19:您认为在评选流程中，哪些环节需要加强透明度？（最多选3项）

Q20:您对评选结果是否有申诉或反馈渠道？您认为其有效性如何？

Q21:对于完善优秀员工评选的申诉或反馈机制，您有何具体建议？

Q22:您认为评选活动前，是否需要组织专门的宣讲或培训，让员工充分了解规则？

Q23:您个人参与公司优秀员工评选活动的意愿有多高？（1分毫无兴趣，5分非常愿意参与）

Q24:请分享一个您认为最理想的优秀员工评选案例（可以是公司内外的），并简述其优点。

Q25:关于优化公司优秀员工评选标准与流程，您还有哪些其他宝贵的意见或建议？