企业雇主品牌建设与人才吸引调研

Q1:您目前处于以下哪个职业阶段？

Q2:当您了解一家潜在雇主时，通常会通过哪些渠道获取信息？（可多选）

Q3:在您看来，一个优秀的雇主品牌，其核心吸引力应主要体现在哪些方面？

Q4:请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：薪酬待遇的竞争力

Q5:请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：职业发展与培训机会

Q6:请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：企业文化与团队氛围

Q7:请对以下因素在您选择雇主时的重要性进行评分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作稳定性与公司前景

Q8:基于您过往的求职或工作经历，您有多大可能向朋友推荐您目前/上一家雇主公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q9:如果让您向他人推荐一家公司，您最可能提及该公司的哪些优点？（可多选）

Q10:您认为，企业在招聘过程中，哪一环节最能影响您对雇主品牌的印象？

Q11:在社交媒体上看到一家公司的负面员工评价时，您通常会如何反应？

Q12:以下哪些企业活动或内容，会让您觉得这家公司更值得加入？（可多选）

Q13:您认为，当前您所在行业/目标行业的企业，在雇主品牌建设上普遍存在哪些不足？

Q14:您认为，企业在招聘后阶段（如入职后一年内）的体验，对巩固雇主品牌形象的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q15:您希望企业在您入职后，通过哪些方式持续提升您的归属感与满意度？（可多选）

Q16:与五年前相比，您认为求职者在选择雇主时，关注点发生了怎样的变化？

Q17:请描述您心目中“理想雇主”应具备的三个最核心特质。（例如：尊重、成长、公平）

Q18:如果一家公司邀请您参与其雇主品牌的改进讨论，您是否愿意参加？

Q19:对于企业如何更好地利用新媒体（如短视频、社交平台）来吸引像您这样的潜在人才，您有什么具体的建议？