职场人群举报投诉流程与保护调研问卷

Q1:您目前所在的公司/单位规模如何？

Q2:您在当前公司/单位的工作年限是？

Q3:您是否清楚了解您所在单位内部正式的举报或投诉渠道（如热线、邮箱、系统、指定部门等）？

Q4:您主要通过哪些途径了解到单位的举报投诉渠道？（可多选）

Q5:您认为单位现有的举报投诉渠道是否容易接触和使用？

Q6:在您看来，单位管理层对员工举报或投诉的态度总体上是？

Q7:如果您目睹了职场中的不当行为（如违规、歧视、骚扰等），您有多大可能会选择通过正式渠道进行举报？

Q8:如果您对举报有所顾虑，主要担心哪些方面？（可多选）

Q9:您认为您所在单位对举报人的保护措施（如保密、禁止报复等）是否充分？

Q10:您是否知晓或经历过针对举报人的保护措施（如匿名举报选项、独立调查、反报复政策）在实际中被应用？

Q11:请评估您对单位举报投诉处理结果公正性的信任程度。（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

Q12:在您看来，一个理想的举报投诉流程，最重要的特性是什么？

Q13:您认为哪些外部机制或资源对保护职场举报人最为重要？（可多选）

Q14:如果未来您需要举报或投诉，您更倾向于优先使用哪种渠道？

Q15:对于如何优化您所在单位的举报投诉流程、加强对举报人的保护，您有哪些具体的建议或期望？（选填）

Q16:总体而言，您对在您单位通过正式渠道举报并得到公正处理有多大信心？

Q17:您是否曾亲身使用过单位内部的正式举报或投诉渠道？

Q18:如果您曾举报/投诉（或了解相关案例），您对处理过程的满意度如何？

Q19:您希望通过本调研传达给企业管理者的关键信息是什么？（可多选）

Q20:您的性别是？

Q21:您所在的行业领域是？