企业规章制度培训与考核调研

您好！为评估近期企业规章制度培训效果，优化后续培训与考核体系，特开展本次匿名调研。您的真实反馈对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所属的部门是？

行政/人事

财务

技术/研发

市场/销售

生产/运营

其他

Q2:您参与本次规章制度培训的形式是？

线下集中培训

线上视频学习

部门内部宣导

自学材料

未参加

Q3:请对本次培训内容的系统性（逻辑清晰、覆盖全面）进行评分。

分数

标签

Q4:请对培训讲师的专业水平或培训材料的质量进行评分。

分数

标签

Q5:请对培训的时长安排（是否过长或过短）进行评分。

分数

标签

Q6:培训后，您对公司《员工手册》中核心条款（如考勤、奖惩、信息安全）的了解程度如何？

非常了解，能清晰复述

基本了解，知道主要内容

部分了解，但细节模糊

不太了解，仅知道大概

完全不了解

Q7:培训后，您对公司《信息安全管理制度》的理解程度如何？

深刻理解，能完全遵守

基本理解，知道如何操作

部分理解，某些条款模糊

不太理解，需要指导

完全不了解

Q8:您认为培训中，关于“职业道德与行为规范”部分的讲解是否清晰、有说服力？

非常清晰且有说服力

比较清晰

一般

不太清晰

非常模糊

Q9:您认为本次培训最有效的部分或形式是？（可多选）

制度条款解读

实际案例分析

互动问答环节

线上学习平台的便利性

课后复习资料

其他

Q10:您认为当前培训在哪些方面有待改进？（可多选）

内容过于理论，缺乏案例

培训形式单一，互动不足

培训时间安排不合理

讲师表达不够生动

与自身岗位结合度不高

考核方式不够合理

其他

Q11:您认为后续规章制度考核采用哪种形式更为有效？

线上标准化考试

线下开卷/闭卷考试

案例分析或情景模拟

部门负责人日常抽查

无需专门考核，以宣导为主

Q12:您认为规章制度培训的频率（如每年一次）是否合适？

分数

标签

Q13:当您在工作中对某项制度有疑问时，通常会如何解决？

查阅公司制度文件/系统

直接询问直属上级

咨询HR或相关职能部门

询问同事

凭经验处理

Q14:您希望通过哪些渠道持续获取或更新规章制度信息？（可多选）

公司内部网站/知识库

定期邮件推送

部门例会宣导

移动办公APP通知

张贴公告

其他

Q15:您有多大意愿向新同事推荐公司的规章制度培训？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q16:您认为公司规章制度在实际工作中的执行力度如何？

非常严格，一视同仁

比较严格，偶有例外

一般，视情况而定

执行较弱，约束力有限

形同虚设

Q17:您认为哪些制度在落地执行中遇到的挑战最大？（可多选）

考勤与休假制度

费用报销与审批流程

信息安全与保密规定

绩效考核与奖惩制度

跨部门协作流程

其他

Q18:您是否曾因不熟悉制度而给工作带来不便或风险？

是，有过明显影响

是，有过轻微影响

否，但感觉有潜在风险

否，完全没有

Q19:对于本次规章制度培训或未来的考核方式，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:请列举1-2项您认为最需要加强培训或明确解释的具体规章制度条款。

填空1

企业规章制度培训与考核调研

介绍

本模板旨在提供企业规章制度培训效果评估与考核体系优化的专业调研方案。帮助您收集培训反馈、评估制度掌握度、识别改进方向，适合企业HR、培训部门和各业务部门管理者持续优化内部合规培训体系。

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