企业战略落地与员工执行调研问卷
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本模板旨在提供企业战略落地与员工执行情况的调研解决方案。帮助您评估战略传导清晰度、分析执行障碍、收集改进建议,适合企业管理者、HR和战略部门诊断并优化战略执行流程。 标签
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尊敬的同事,您好!本次调研旨在了解公司战略在您所在团队的落地情况,以及您在执行过程中的感受与建议。您的反馈至关重要,将帮助我们优化战略传导与执行流程,共同推动公司发展。所有信息将严格保密,请放心填写。
Q1:您所在的部门/业务单元是?
Q2:您目前的职级是?
Q3:您是否清晰了解公司当前的核心战略目标?
Q4:您认为您所在的团队/部门目标与公司整体战略的关联度如何?
Q5:请评估您从直接上级处获得的关于战略目标的解释和传达的清晰度。(1分=非常模糊,5分=非常清晰)
Q6:您认为现有的绩效考核指标,多大程度上体现了对战略目标的支持?
Q7:在将战略目标转化为您个人/团队的具体工作时,主要面临哪些挑战?(可多选)
Q8:您对公司在战略落地过程中提供的工具、系统和数据支持是否满意?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q9:在执行战略相关任务时,您通常能获得来自上级的及时反馈和指导吗?
Q10:基于您目前的体验,您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前战略落地与执行的方式?(0-10分,0分=完全不推荐,10分=极力推荐)
Q11:您认为当前公司的沟通机制(如会议、邮件、内部平台)能否有效支持战略信息的同步与讨论?
Q12:您认为哪些措施最能有效促进战略的落地与执行?(可多选)
Q13:您个人对实现您所承担的战略相关任务有多大信心?(1分=毫无信心,5分=充满信心)
Q14:您是否感受到公司文化对战略执行起到了积极的推动作用?
Q15:对于如何更好地将公司战略与您的日常工作相结合,您有什么具体的建议或想法?
Q16:回顾过去半年,您认为公司在战略执行方面的整体表现如何?
Q17:请分享一个您亲身经历的、关于战略成功落地或遇到阻碍的具体事例(可选,有助于我们深入理解)。
Q18:您是否愿意参与后续关于战略落地的专题讨论或改进工作坊?
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