企业战略落地与员工执行调研问卷

尊敬的同事,您好!本次调研旨在了解公司战略在您所在团队的落地情况,以及您在执行过程中的感受与建议。您的反馈至关重要,将帮助我们优化战略传导与执行流程,共同推动公司发展。所有信息将严格保密,请放心填写。

Q1:您所在的部门/业务单元是?

研发/技术部
产品部
市场/销售部
运营部
人力资源部
财务部
行政/综合部
其他

Q2:您目前的职级是?

基层员工
初级管理者(如主管)
中级管理者(如经理/总监)
高级管理者(如副总裁及以上)

Q3:您是否清晰了解公司当前的核心战略目标?

非常清晰,能完整阐述
基本了解,知道大致方向
略有耳闻,但不甚清楚
完全不了解

Q4:您认为您所在的团队/部门目标与公司整体战略的关联度如何?

高度关联,完全对齐
比较关联,方向一致
关联一般,部分相关
关联较弱,感觉脱节

Q5:请评估您从直接上级处获得的关于战略目标的解释和传达的清晰度。(1分=非常模糊,5分=非常清晰)

分数
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Q6:您认为现有的绩效考核指标,多大程度上体现了对战略目标的支持?

完全体现,KPI与战略强相关
大部分体现,有较强关联
部分体现,有一定关联
基本没有体现,关联度低

Q7:在将战略目标转化为您个人/团队的具体工作时,主要面临哪些挑战?(可多选)

目标分解不明确
资源(人力、预算)支持不足
跨部门协作困难
流程繁琐效率低
缺乏必要的技能或培训
信息传递不及时、不透明
其他

Q8:您对公司在战略落地过程中提供的工具、系统和数据支持是否满意?(1分=非常不满意,5分=非常满意)

分数
标签

Q9:在执行战略相关任务时,您通常能获得来自上级的及时反馈和指导吗?

总是能
经常能
偶尔能
很少能
几乎不能

Q10:基于您目前的体验,您有多大意愿向公司内其他同事推荐当前战略落地与执行的方式?(0-10分,0分=完全不推荐,10分=极力推荐)

选项1

Q11:您认为当前公司的沟通机制(如会议、邮件、内部平台)能否有效支持战略信息的同步与讨论?

非常有效,信息通畅
比较有效,基本满足
效果一般,时有滞后
效果较差,信息壁垒严重

Q12:您认为哪些措施最能有效促进战略的落地与执行?(可多选)

更清晰的战略解读与培训
更合理的资源倾斜与授权
更紧密的跨部门协同机制
更透明的进展追踪与反馈
更有效的激励与认可制度
更简化的审批与决策流程
其他

Q13:您个人对实现您所承担的战略相关任务有多大信心?(1分=毫无信心,5分=充满信心)

分数
标签

Q14:您是否感受到公司文化对战略执行起到了积极的推动作用?

强烈感受到,文化是强大助力
有所感受,有一定帮助
感受不明显
没有感受到,甚至存在阻碍

Q15:对于如何更好地将公司战略与您的日常工作相结合,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q16:回顾过去半年,您认为公司在战略执行方面的整体表现如何?

卓越,远超预期
良好,达到预期
一般,部分达成
较差,未达预期
无法评价

Q17:请分享一个您亲身经历的、关于战略成功落地或遇到阻碍的具体事例(可选,有助于我们深入理解)。

填空1

Q18:您是否愿意参与后续关于战略落地的专题讨论或改进工作坊?

非常愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
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介绍
本模板旨在提供企业战略落地与员工执行情况的调研解决方案。帮助您评估战略传导清晰度、分析执行障碍、收集改进建议,适合企业管理者、HR和战略部门诊断并优化战略执行流程。
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