职场人群经验分享与传承调研

Q1:您目前的工作年限是？

Q2:您目前所处的职业发展阶段更倾向于？

Q3:在您看来，哪些形式的经验分享对职场成长最有帮助？（可多选）

Q4:在您的工作中，经验的传承主要依靠？

Q5:您所在公司/团队对经验分享与传承的文化氛围支持度如何？（1-5分，1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q6:您更倾向于分享经验，还是更倾向于学习他人的经验？

Q7:您认为阻碍经验有效分享与传承的主要因素有哪些？（可多选）

Q8:您是否曾担任过正式的“导师”或“师傅”角色？

Q9:当您向他人传授经验时，最大的收获来自于？

Q10:请回忆一次您认为最成功的经验传授或学习经历，并简要描述其关键要素。

Q11:您认为“隐性知识”（如直觉、诀窍、人际关系处理等）能否被有效传承？

Q12:您希望通过经验分享与传承，获得哪些个人层面的回报？（可多选）

Q13:对于数字化工具（如知识库、协作软件、在线课程平台）在经验传承中的作用，您的看法是？

Q14:总体而言，您对自己当前获取所需工作经验和技能的便利性满意吗？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:您认为未来职场经验传承的趋势会更偏向于？

Q16:对于建立一个更有效的职场经验分享与传承体系，您最核心的一条建议是什么？

Q17:您的职位层级大致属于？

Q18:您所在的公司规模大约是？

Q19:您通常通过哪些渠道主动获取外部的行业或专业经验？（可多选）

Q20:在跨代际（如与90后、00后或更年长同事）的经验交流中，您遇到的主要挑战是？

Q21:如果有一个理想的“经验传承平台”，您希望它具备哪三个最主要的功能或特性？

Q22:您是否愿意为获取某位资深专家的关键经验而付出一定的成本（如金钱、时间交换等）？

Q23:您认为在职业生涯中，哪个阶段最需要系统性的经验输入与指导？