职场人群服务通道晋升与发展调研

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您在当前公司/组织的累计工作年限是？

Q3:您目前的职位层级属于？

Q4:您认为您所在的公司/组织，其内部晋升通道是否清晰明确？

Q5:在您看来，影响内部晋升最重要的三个因素是什么？

Q6:请为您当前公司/组织提供的职业发展培训与学习资源的丰富程度打分。（1-5分，1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）

Q7:在过去一年中，您是否主动与上级进行过关于个人职业发展的正式沟通（如绩效面谈、发展计划讨论等）？

Q8:您主要通过哪些渠道提升自己的职业竞争力？（可多选）

Q9:您对当前职业发展路径的满意度如何？

Q10:您认为“服务通道”（如技术专家、项目管理等非管理序列）与“管理通道”在您公司/组织内的晋升机会和待遇公平吗？

Q11:您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在公司/组织的职业发展体系？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:在考虑是否通过跳槽来实现晋升时，您主要看重新机会的哪些方面？（可多选）

Q13:您未来3-5年的职业发展目标更倾向于？

Q14:您认为您所在公司/组织对员工长期职业发展的重视程度如何？（1-5分，1分表示完全不重视，5分表示非常重视）

Q15:对于完善公司的职业晋升与发展体系，您最希望看到的一项改进措施是什么？

Q16:您认为在职业发展中，持续的“自我驱动”与公司的“体系支持”哪个更重要？

Q17:在面临职业发展瓶颈时，您通常会采取哪些行动？（可多选）

Q18:您认为年龄因素对您在当前公司/组织的晋升影响大吗？

Q19:您所在公司/组织的晋升决策过程透明度如何？

Q20:请分享一个在您职业发展过程中，对您帮助最大或印象最深刻的经历或事件。（可选）

Q21:总体而言，您对未来的职业发展前景感到？

Q22:您的性别是？

Q23:您的最高学历是？