企业人才发展平台搭建与资源调研问卷

Q1:您目前在企业中担任的职位层级是？

Q2:您认为当前企业最迫切需要提升的人才发展领域是？

Q3:您认为一个理想的人才发展平台应主要包含哪些核心功能模块？

Q4:请对您所在企业目前提供的人才发展资源（如培训、学习资料、导师等）的丰富程度进行评分。（1分表示非常匮乏，5分表示非常丰富）

Q5:您通常通过哪种方式获取工作所需的新知识或技能？

Q6:在您看来，阻碍员工有效利用现有发展资源的主要因素有哪些？

Q7:您认为人才发展平台的学习内容形式，哪种对您最有效？

Q8:请对您所在企业目前对员工学习与发展的支持力度（如时间、经费、政策）进行评分。（1分表示非常不支持，5分表示非常支持）

Q9:您希望未来的人才发展平台能整合哪些外部资源？

Q10:您认为衡量人才发展成效的关键指标应该是什么？

Q11:请描述一个您经历过或期望的、最有效的人才发展活动或项目（例如：一次成功的培训、一次有收获的导师辅导等）。

Q12:您认为平台应如何激励员工持续学习与发展？

Q13:对于平台的技术体验，您最关注哪个方面？

Q14:总体而言，您对搭建一个统一、高效的企业人才发展平台的期待程度如何？（1分表示完全不期待，5分表示非常期待）

Q15:为确保平台成功落地与运营，您认为关键的成功要素有哪些？

Q16:您是否愿意在平台搭建初期，作为种子用户参与测试并提供反馈？

Q17:对于企业人才发展平台的搭建与资源整合，您还有哪些其他的具体建议或期望？

Q18:您预计每周可以投入多少时间在正式的学习与发展活动上？

Q19:您希望通过人才发展平台，个人获得哪些方面的提升？

Q20:如果平台将引入“内部专家/导师”机制，您是否有兴趣成为某一领域的分享者或导师？如有，请简要说明您的专长领域。