企业培训效果追踪与改进调研问卷

您好！为持续优化公司培训体系，提升培训价值，我们诚邀您参与本次培训效果追踪调研。您的宝贵反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密，仅用于内部改进。感谢您的支持！

Q1:您最近一次参与的公司培训主题是什么？（请选择最接近的一项）

专业技能提升

管理能力发展

企业文化与价值观

通用办公软件/工具

行业知识/法规

其他

Q2:您参与该培训的主要形式是？

线下集中授课

线上直播课程

线上录播课程

混合式学习（线上+线下）

工作坊/研讨会

其他

Q3:整体而言，您对该次培训内容的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为培训讲师的授课水平与专业能力如何？

分数

标签

Q5:培训的时长安排（如课程时长、频率）是否合理？

分数

标签

Q6:培训结束后，您是否获得了相关的学习资料或工具？

是，非常齐全且易于获取

是，但内容不够完整

是，但形式不方便使用

否，完全没有提供

记不清了

Q7:培训结束后，是否有后续的跟进或辅导（如答疑、实践指导等）？

有，且非常及时有效

有，但效果一般

有，但流于形式

完全没有

不清楚

Q8:您有多大意愿向其他同事推荐参加此培训？（0-10分，0分=完全不愿，10分=极愿意推荐）

选项1

Q9:您认为本次培训对您的工作产生了哪些积极影响？（可多选）

提升了专业技能

提高了工作效率

拓宽了工作思路

增强了团队协作

解决了实际工作难题

暂时没有明显影响

其他

Q10:培训中所学的知识或技能，您在实际工作中应用的程度如何？

完全应用，已成为日常工作一部分

较多应用

偶尔应用

很少应用

完全未应用

Q11:如果培训内容未得到充分应用，主要障碍或原因是什么？（如无此情况，请填“无”）

填空1

Q12:您认为培训内容与您当前岗位的实际需求匹配度如何？

高度匹配，完全针对痛点

比较匹配，大部分内容有用

一般，部分内容相关

不太匹配，偏离实际需求

完全不匹配

Q13:您希望通过培训获得哪些方面的进一步支持？（可多选）

更系统的进阶课程

碎片化微课/知识库

实践练习与案例分析

导师/专家一对一辅导

学习社群/同行交流

培训效果认证/证书

其他

Q14:您更倾向于哪种培训时间安排？

工作日固定时间段

工作日晚间或周末

利用碎片时间（如午休后）

完全自主安排（线上录播）

无所谓，服从公司安排

Q15:您对公司当前培训组织与管理的整体评价是？

分数

标签

Q16:您认为未来公司培训应优先在哪些领域加强投入？（可多选）

前沿技术与工具

领导力与团队管理

沟通与表达技巧

行业趋势与市场洞察

项目管理

个人职业发展规划

心理健康与压力管理

其他

Q17:对于提升培训效果、促进学以致用，您最具体的一条建议是什么？

填空1

Q18:您是否愿意在未来的培训中担任分享者或内部讲师？

非常愿意

可以考虑

暂时没有兴趣

完全没有兴趣

Q19:您近期最希望公司安排哪一类主题的培训？

填空1

企业培训效果追踪与改进调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业培训效果追踪与改进的标准化调研方案。帮助您评估培训满意度、分析应用障碍、收集优化建议，适合企业HR、培训部门及管理者系统性地提升培训投入产出比与员工能力发展。

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