职场人群中期能力储备与规划调研

Q1:您目前所处的行业领域是？

Q2:您目前的工作岗位性质是？

Q3:您目前的工作年限是？

Q4:您是否已经为自己设定了未来3-5年的明确职业发展目标？

Q5:您认为未来3-5年，您所在行业/岗位最需要哪些核心能力？（最多选3项）

Q6:您目前最迫切需要提升或储备的能力是哪一类？

Q7:请评估您目前为未来职业目标所做的能力储备充分程度。（1分表示非常不充分，5分表示非常充分）

Q8:您主要通过哪些方式进行能力提升与学习？（可多选）

Q9:在能力提升过程中，您遇到的最大障碍是什么？

Q10:您认为您的直接上级或公司对您的个人能力发展支持力度如何？

Q11:如果0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性在未来3年内主动寻求内部转岗或外部跳槽以实现能力提升或职业转型？

Q12:如果考虑跳槽或转型，您最看重新机会的哪些方面？（最多选3项）

Q13:您是否考虑过或正在规划发展“第二曲线”（如副业、创业、投资等）作为能力变现或职业风险的缓冲？

Q14:请描述一项您计划在未来1年内开始学习或精进的特定技能或知识领域。

Q15:您认为“人脉网络”对您中期职业发展的帮助有多大？

Q16:您通常通过哪些方式维护或拓展职业人脉？（可多选）

Q17:总体而言，您对自己应对未来3-5年职场变化（如技术革新、行业调整）的信心有多大？（1分表示毫无信心，5分表示信心十足）

Q18:您是否愿意为一项能显著提升职业竞争力的系统化培训投入额外的个人时间和金钱？

Q19:关于职场中期能力规划，您最希望获得哪方面的外部支持或信息？（例如：行业趋势分析、技能学习路径、转型案例分享等）

Q20:您的年龄段是？

Q21:您的最高学历是？