职场人群长期能力建设与规划调研

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您所在的行业领域是？

Q3:您认为未来3-5年，您所在行业最需要哪些核心能力？

Q4:您目前主要通过哪些方式进行个人能力提升？（可多选）

Q5:您对自己当前职业发展的清晰度与方向感打几分？（1分非常模糊，5分非常清晰）

Q6:您是否有明确的未来3-5年职业目标？

Q7:在实现长期职业目标过程中，您遇到的主要障碍是什么？（可多选）

Q8:您认为，在职业发展中，“深度专业化”与“广度复合化”哪个对您当前阶段更重要？

Q9:如果以0-10分评价，您有多大意愿持续投资（时间/金钱）于自身的长期能力建设？

Q10:您更倾向于为提升哪类能力付费学习？

Q11:您希望雇主或组织在员工长期能力建设上提供哪些支持？（可多选）

Q12:您通常如何评估一项新技能或知识的学习价值？

Q13:请描述一项您计划在未来一年内重点学习或提升的具体能力。

Q14:您认为“终身学习”对现代职场人的重要性如何？

Q15:您对自己持续学习并适应未来工作变化的自信心打几分？（1分毫无信心，5分充满信心）

Q16:您获取职业发展信息和趋势的主要渠道是？（可多选）

Q17:面对快速变化的技术与市场，您的职业规划策略更偏向于？

Q18:在您的职业发展道路上，对您影响最大的一位前辈或导师，他/她带给您最重要的启示是什么？

Q19:您是否定期（如每年）对自己的能力与规划进行复盘与调整？

Q20:除了专业技能，您认为哪些“软性”素质对长期职业成功最关键？（可多选）

Q21:您认为，未来10年，人工智能等新技术对您职业发展的影响主要是？

Q22:如果请您给刚进入职场3年的新人一条关于长期能力建设的建议，会是什么？