职场人群不可替代性打造与调研问卷

Q1:请问您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您认为在当前的职场环境中，打造“不可替代性”是否重要？

Q3:在您看来，构成职场“不可替代性”的核心要素有哪些？（请选择最重要的3-5项）

Q4:您认为，哪一类能力在AI技术快速发展的背景下，变得更具“不可替代性”？

Q5:请评估您目前所在岗位被自动化或AI替代的风险程度（1-非常低，5-非常高）

Q6:您主要通过哪些方式来提升自己的“不可替代性”？（可多选）

Q7:在您看来，公司/组织更倾向于通过什么方式来降低对特定员工的依赖（即减少员工的“不可替代性”）？

Q8:您认为“通才”（知识面广）和“专才”（技能精深），在打造不可替代性上谁更具优势？

Q9:如果0分代表“完全可被替代”，10分代表“完全不可替代”，您会给自己当前的职场不可替代性打多少分？

Q10:请简述您心目中，一位具有高度“不可替代性”的职场人士最突出的1-2个特质。

Q11:您所在的企业文化，是否鼓励员工发展个人独特的、不可替代的价值？

Q12:您认为阻碍大多数人打造“不可替代性”的主要障碍是什么？（可多选）

Q13:您对自己未来3-5年内，显著提升职场不可替代性的信心有多大？（1-毫无信心，5-充满信心）

Q14:当您感觉自己的工作有被替代的风险时，您的第一反应通常是？

Q15:为了提升不可替代性，您最希望获得公司或外部机构提供的哪一类支持？（例如：特定培训、项目机会、导师制度等）

Q16:您是否认同“打造不可替代性”是一个持续终身的过程？

Q17:您通常通过哪些渠道获取关于职业发展和技能提升的信息？（可多选）

Q18:您的性别是？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

Q20:您目前所在的行业是？