企业人事数据统计与分析应用调研问卷

企业人事数据统计与分析应用调研问卷

您好！我们正在进行一项关于企业人事数据统计与分析应用需求的调研。本问卷旨在了解企业在人事数据管理、分析及决策支持方面的现状与痛点，以帮助我们开发更贴合实际需求的产品。您的回答将为我们提供宝贵的参考。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。预计将占用您5-8分钟时间，感谢您的参与！

Q1:您所在企业的规模是？

少于50人

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q2:您目前在企业中担任的角色是？

HR专员/助理

HR经理/主管

HR总监/VP

IT/技术部门负责人

企业管理者（非HR）

其他

Q3:目前，贵公司主要使用哪些系统或工具进行人事数据管理？（可多选）

传统HR软件（如用友、金蝶）

SaaS HR系统（如北森、Moka、薪人薪事）

Excel/Google Sheets等电子表格

自研系统

OA/ERP系统内的人事模块

尚未系统化管理

Q4:您对当前人事数据管理工具的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:当前人事数据管理的主要痛点有哪些？（可多选）

数据分散，整合困难

数据准确性难以保证

报表制作耗时耗力

缺乏实时数据分析

系统操作复杂，学习成本高

与其他系统（如财务、OA）集成度差

数据安全与隐私保护不足

Q6:贵公司目前进行人事数据分析的频率是？

每日/实时

每周

每月

每季度

每年

很少或从不

Q7:您最常需要分析的人事数据维度有哪些？（可多选）

员工结构与人口统计

招聘效率与成本

员工入离职与留存率

薪酬福利结构与公平性

绩效评估结果分布

培训投入与效果

员工满意度与敬业度

人力成本与预算执行

Q8:目前，人事数据分析和报告的主要产出形式是？

静态Excel/PPT图表

动态仪表盘（Dashboard）

系统自动生成的固定报表

邮件/即时通讯中的文字摘要

其他

Q9:在人事数据分析中，您最希望获得哪方面的支持？

自动化数据清洗与整合

预置行业分析模型与模板

灵活的自定义报表与图表

预测性分析（如离职风险、招聘需求）

数据洞察的智能解读与建议

Q10:您认为理想的人事数据分析应用应具备哪些核心功能？（可多选）

一键生成可视化报表

多维度数据钻取与下钻

关键指标（KPI）实时监控与预警

员工个人数据画像

跨部门/业务线的对比分析

移动端查看与分享

API接口，便于与其他系统对接

Q11:对于数据分析结果，您最希望如何应用于决策？

直接作为决策依据

作为决策的重要参考

用于验证管理层的直觉判断

主要用于向上级汇报

目前应用有限

Q12:在考虑引入新的人事数据分析工具时，您最看重的因素是？

功能强大与易用性

数据安全与合规性

实施与维护成本

供应商的品牌与口碑

与现有系统的集成能力

售后支持与培训服务

Q13:您认为，未来1-2年，贵公司在人事数据分析方面的投入预算趋势是？

显著增加

略有增加

保持现状

可能减少

不确定

Q14:您是否愿意尝试或推荐使用新的人事数据统计与分析应用？

非常愿意

比较愿意

视产品具体情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:请评估您对以下陈述的同意程度（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）：清晰、实时的人事数据看板能显著提升HR部门的工作效率和战略价值。

分数

标签

Q16:如果有一款新的人事数据分析应用，您最希望它解决的一个具体问题是什么？

填空1

Q17:对于本次调研或人事数据分析应用，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

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