企业人才流动风险防控与调研问卷

Q1:您在当前公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您目前的工作岗位级别是？

Q4:在您看来，您所在部门或团队过去一年的主动离职率（非公司裁员）如何？

Q5:根据您的观察，导致同事主动离职最主要的原因通常有哪些？（可多选）

Q6:您认为公司目前对关键岗位（对公司运营有重大影响的岗位）的人才储备情况如何？

Q7:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q8:请对您当前的薪酬水平与市场同类岗位相比的竞争力进行评分。（1-5分，1分为远低于市场，5分为远高于市场）

Q9:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？

Q10:公司提供的哪些培训/发展项目对您的吸引力最大？（可多选）

Q11:您的直接上级是否能给予您有效的工作指导和支持？

Q12:您认为公司目前的沟通氛围（上下级、跨部门）如何？

Q13:请对您目前的工作压力水平进行评分。（1-5分，1分为毫无压力，5分为压力巨大难以承受）

Q14:您是否曾认真考虑过在短期内（如未来6-12个月）离开公司？

Q15:如果考虑离职，最主要的影响因素会是什么？（可多选）

Q16:您认为公司目前实施的员工关怀措施（如健康关怀、节日福利、团队建设等）效果如何？

Q17:您认为公司可以采取哪些具体措施，来更好地保留核心人才、降低流动风险？（请提出您的宝贵建议）

Q18:您是否愿意参与后续更深入的访谈或焦点小组，进一步探讨人才保留相关话题？

Q19:对于本次调研或公司人才发展，您是否有其他任何意见或想法希望补充？（选填）