企业关停并转人员安置需求与意向调研

企业关停并转人员安置需求与意向调研

您好！为了妥善、有序地推进本次企业调整中的人员安置工作，充分了解您的个人情况与未来意向，我们诚挚地邀请您参与本次匿名调研。您的每一个回答都将为制定更完善的安置方案提供重要参考。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

生产/一线操作

技术/研发

销售/市场

职能/行政/人事

财务/审计

中高层管理

其他

Q2:您在本企业的累计工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q4:您目前最关心的安置相关事项是？

经济补偿金的具体数额与发放

社保/公积金等权益的接续

再就业支持与岗位推荐

技能培训与转岗机会

心理疏导与法律咨询

其他

Q5:您对目前已知的安置政策沟通清晰度的满意度是？（1分表示非常不清楚，5分表示非常清楚）

分数

标签

Q6:您希望通过企业获得哪些方面的再就业支持？（可多选）

举办专场招聘会

提供职业规划咨询

推荐至关联企业或合作伙伴

提供职业技能培训（请在下题具体说明）

简历优化与面试辅导

创业指导与支持

不需要此类支持

Q7:如果您希望获得职业技能培训，请具体说明您感兴趣的培训方向或领域。

填空1

Q8:对于未来的工作安排，您更倾向于哪种方式？

接受企业内部转岗（如有合适岗位）

由企业协调推荐至外部单位

领取经济补偿后自主择业/创业

希望协商提前退休（如符合条件）

暂时休息，观望一段时间

Q9:如果提供转岗机会，您能接受的工作地点范围是？

仅限原工作城市

本省内其他城市

全国范围内

视具体岗位和发展机会而定

Q10:您对创业（自主经营）是否有兴趣并有一定准备？

非常有兴趣，已有初步计划

有一定兴趣，但需要指导和支持

兴趣不大，更倾向于稳定就业

完全没有兴趣

Q11:综合考虑薪酬、发展、稳定性等因素，您向亲友推荐我们企业（在调整前）作为雇主的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:在企业关停并转过程中，您认为哪些员工关怀措施最为重要？（可多选）

定期、透明的信息沟通与答疑

管理层与员工的面对面交流

设立专项咨询与申诉渠道

组织团队告别或纪念活动

提供心理健康支持服务

其他

Q13:您预计自己找到下一份合适工作所需的时间大概是？

1个月内

1-3个月

3-6个月

6个月以上

不确定

Q14:对于本次人员安置工作，您还有哪些具体的意见、建议或担忧？

填空1

Q15:您是否愿意在安置结束后，参与我们组织的离职员工校友会或后续联络活动？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

完全没兴趣

Q16:整体而言，您对企业处理本次关停并转事务的信任度是？（1分表示完全不信任，5分表示完全信任）

分数

标签

Q17:请留下您对我们企业/团队最想说的一句话（可以是感谢、祝福或建议）。

填空1

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