职场人群职业休整与规划调整调研

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:在过去的两年内，您是否经历过或考虑过主动的职业休整（如：裸辞、Gap Year、长期休假、进修学习等）？

Q3:促使您考虑或进行职业休整的主要原因有哪些？（可多选）

Q4:您认为当前的工作与个人长期生活目标的契合度如何？（1-非常不契合，5-非常契合）

Q5:您认为一次理想的职业休整，其核心目的应该是什么？

Q6:在职业休整期间，您最关注或担忧的方面是？（可多选）

Q7:如果未来有机会，您向身边朋友推荐“有计划地进行职业休整”这一做法的可能性有多大？（0分-完全不可能，10分-极有可能）

Q8:您认为多长的职业休整期是相对合理且可行的？

Q9:为了进行职业规划调整，您通常会通过哪些方式获取信息或寻求帮助？（可多选）

Q10:您对当前市场上为职场人提供的职业规划服务（如咨询、课程、工具等）的了解程度和信任度如何？

Q11:您对自己未来3-5年的职业发展路径，目前有多清晰？（1-非常模糊，5-非常清晰）

Q12:在您看来，一个理想的职业规划调整，应主要基于哪些因素？（可多选）

Q13:如果决定进行职业转型，您认为自己面临的最大内部障碍（源于自身）是什么？

Q14:如果决定进行职业转型，您认为自己面临的最大外部障碍（源于环境）是什么？

Q15:请分享一个您认为对职业规划调整最有启发或帮助的观点、经历或资源（如一本书、一次谈话、一个故事等）。

Q16:在职业发展的道路上，您更倾向于以下哪种心态？

Q17:您希望雇主或社会在哪些方面提供更多支持，以帮助职场人更好地进行职业休整与规划？（可多选）

Q18:总体而言，您对自己目前平衡工作、个人成长与生活状态感到满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q19:对于“职业休整”或“职业规划调整”，您还有哪些未在问卷中提及的想法或困惑？