企业全链条人才培养与调研问卷

Q1:您目前所处的职业发展阶段是？

Q2:您认为公司当前的人才培养体系在哪个环节最为薄弱？

Q3:您在过去一年中，主要通过以下哪些方式获得能力提升？（可多选）

Q4:请对公司目前提供的培训资源（如课程库、讲师、学习平台等）的丰富性与质量进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您认为公司的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？

Q6:您有多大意愿向公司内外的同行推荐我们的人才培养项目？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q7:您希望公司在未来的人才培养中，加强哪些方面的投入？（可多选）

Q8:您的主管或导师是否定期与您进行职业发展对话？

Q9:您认为公司的晋升机制是否清晰、公平？（1分表示非常不清晰/不公平，5分表示非常清晰/公平）

Q10:在您的职业发展中，您认为最大的障碍是什么？（可多选）

Q11:您更倾向于哪种学习方式？

Q12:请描述一次您在公司参与过的、对您帮助最大或印象最深的培训或发展项目，并说明原因。

Q13:您是否清楚了解公司为您设定的下一步职业发展路径或潜在岗位？

Q14:总体而言，您对公司当前的人才培养与关怀氛围满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q15:您认为衡量人才培养效果的最佳指标应包括哪些？（可多选）

Q16:您认为“以战代练”（通过实际项目锻炼人才）在人才培养中的重要性如何？

Q17:对于构建从“选、用、育、留”的全链条人才培养体系，您最重要的建议是什么？

Q18:您未来1-2年的个人核心发展目标是？

Q19:您对自己在公司未来的职业发展前景的信心程度是？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）