职场人群工作经验固化与传承调研

Q1:您目前所处的职业生涯阶段是？

Q2:您认为您所在岗位的工作经验（如方法、流程、诀窍）是否已经形成了比较固定的模式或“套路”？

Q3:在您看来，工作经验固化的主要原因有哪些？（可多选）

Q4:您认为固化的工作经验，对保障工作质量和效率的贡献有多大？（1分表示贡献很小，5分表示贡献很大）

Q5:您认为固化的工作经验，对个人职业发展和创新能力提升的限制有多大？（1分表示限制很小，5分表示限制很大）

Q6:在您的工作环境中，经验的主动传承（如师徒制、经验分享会）氛围如何？

Q7:您通常通过哪些方式获取或学习他人的工作经验？（可多选）

Q8:在您看来，阻碍工作经验有效传承的主要障碍有哪些？（可多选）

Q9:您是否愿意系统地整理和分享自己的核心工作经验？

Q10:从0到10分，您有多大意愿向公司推荐建立或优化一套知识经验管理系统？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q11:您认为哪种形式的知识经验传承最有效？

Q12:当新员工加入时，他们是否能便捷地获取到完成工作所需的关键经验？

Q13:您所在的组织，对员工进行知识经验分享的激励和认可程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q14:您认为，利用数字化工具（如内部Wiki、知识库、协作平台）进行经验传承，可能面临哪些挑战？（可多选）

Q15:随着人工智能技术的发展，您认为AI在辅助经验固化与传承方面能发挥多大作用？

Q16:请描述一个您亲身经历的、关于经验传承（无论是您传授给他人，还是他人传授给您）的成功或失败案例，并简述关键因素。

Q17:如果离开当前岗位，您认为您积累的大部分工作经验是否能顺利交接给继任者？

Q18:总体而言，您对您目前所在组织在“经验传承”方面的现状满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:您希望公司或团队在促进经验传承方面，优先采取哪些措施？（可多选）

Q20:对于如何平衡“经验固化以保证效率”与“鼓励创新以避免僵化”，您有什么看法或建议？

Q21:您的性别是？

Q22:您所在的行业是？

Q23:您所在企业的规模大约是？