企业团队人才培养与整体发展调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在深入了解公司人才培养现状与团队发展需求，您的宝贵意见将为我们优化相关制度与策略提供重要依据。问卷匿名，请放心填写。

Q1:您所在的部门/团队属于以下哪个类别？

技术研发

产品与设计

市场营销

销售与业务

运营支持

职能管理（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您当前在团队中的角色是？

初级员工/专员

中级员工/骨干

高级员工/专家

基层管理者（主管/经理）

中层管理者（总监/高级经理）

高层管理者

Q4:您认为公司目前为员工提供的学习资源（如在线课程、图书、内部分享等）丰富程度如何？

分数

标签

Q5:过去一年，您主要通过哪些方式获得个人能力提升？（可多选）

公司组织的内部培训

外部付费培训/行业会议

在线学习平台自学

在岗实践/项目锻炼

导师/上级指导

同事间交流分享

几乎没有获得提升

Q6:您认为公司当前的培训内容与您的实际工作需求匹配度如何？

非常匹配，能直接应用

比较匹配，有一定帮助

一般，部分内容有用

不太匹配，实用性不强

完全不匹配

Q7:您对直属上级在您职业发展上的指导与支持满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为团队目前最需要提升的能力是哪些？（可多选）

专业技能

项目管理

沟通协作

创新思维

数据分析

领导力

客户导向

其他

Q9:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清晰

Q10:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向公司内其他优秀同事推荐加入您所在团队的可能性有多大？

选项1

Q11:您认为团队内部的沟通氛围如何？

非常开放透明，信息畅通

比较开放，沟通基本顺畅

一般，偶有沟通障碍

比较封闭，信息不透明

非常封闭，沟通困难

Q12:您认为影响团队成员工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬福利

个人成长与发展空间

工作内容与挑战性

团队氛围与同事关系

领导的管理风格

公司文化与发展前景

工作与生活的平衡

Q13:您认为公司目前的人才选拔与晋升机制是否公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q14:您认为公司或团队在人才培养方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？

填空1

Q15:综合考虑工作内容、团队、成长、回报等因素，您对目前工作的整体满意度如何？

分数

标签

Q16:您未来1-2年的个人职业发展主要目标是？

在专业领域深耕，成为专家

向管理岗位发展

尝试新的业务领域或岗位

保持现状，稳步发展

尚未有明确规划

Q17:您希望公司未来提供哪些形式的培养支持？（可多选）

系统性的岗位技能培训

领导力与管理能力培训

跨部门轮岗机会

外部行业交流与访学

一对一导师辅导计划

专项项目实战锻炼

学历/证书深造支持

Q18:您认为团队在跨部门协作方面的效率如何？

效率很高，配合默契

效率较高，基本顺畅

效率一般，时有摩擦

效率较低，沟通成本高

效率很低，协作困难

Q19:对于打造一支更有战斗力和凝聚力的团队，您还有什么其他的建议或想法？

填空1

企业团队人才培养与整体发展调研问卷

介绍

本模板旨在提供企业团队人才发展现状的标准化调研解决方案。帮助您评估培训资源、分析能力短板、了解员工满意度，适合企业HR和管理层优化人才战略与团队建设。

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