职场人群荣誉激励与价值认同调研

Q1:您的年龄段是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:您所在的企业性质是？

Q4:您目前的职位层级是？

Q5:您认为您所在的组织对员工个人成就的认可度如何？（1分表示非常不认可，5分表示非常认可）

Q6:在您的工作经历中，哪些形式的荣誉激励让您感受最深、最有价值？

Q7:您所在组织最常采用的荣誉激励方式是什么？

Q8:综合考虑各种因素，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的组织作为理想的工作场所？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q9:您感觉自己的工作价值（如贡献、成果）被组织充分理解和肯定的程度如何？（1分表示非常低，5分表示非常高）

Q10:您认为，哪些因素最能提升您对组织的价值认同感？

Q11:当您获得荣誉或表彰时，您更看重的是？

Q12:您认为您所在组织的荣誉评选过程公平、透明吗？（1分表示非常不公平/不透明，5分表示非常公平/透明）

Q13:您认为当前组织在荣誉激励方面存在哪些主要不足？

Q14:与物质奖励相比，您如何看待精神层面的荣誉激励？

Q15:您所在组织的领导是否经常对员工的努力和成果给予及时的肯定？（1分表示从不，5分表示总是）

Q16:请分享一次让您感到最有价值感或最受激励的工作经历（例如：获得的认可、完成的项目等）。

Q17:您认为，来自谁的认可对您的激励作用最大？

Q18:您希望通过哪些渠道或形式，让您的价值被更广泛地看见和认可？

Q19:总体而言，您对当前组织提供的荣誉激励与价值认同体系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q20:对于完善您所在组织的荣誉激励与价值认同体系，您有什么具体的建议或期望？