企业激励效果评估与优化调研

企业激励效果评估与优化调研

您好！为全面评估公司现行激励措施的效果，并探索未来优化方向，我们诚挚邀请您参与本次匿名调研。您的每一条宝贵意见，都将帮助我们构建更具吸引力和激励性的工作环境。请根据您的真实感受和经历作答，感谢您的支持！

Q1:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所处的职级/岗位类别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:综合来看，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的激励体系？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q4:您认为公司目前的整体激励水平如何？

分数

标签

Q5:以下激励方式中，您认为目前对您个人最有效的是？（可多选）

绩效奖金/提成

年终奖

股权/期权激励

晋升机会

培训与发展机会

公开表扬/荣誉表彰

弹性工作制

带薪休假/额外假期

团队建设活动/福利

其他

Q6:您认为公司现行的激励制度公平性如何？

分数

标签

Q7:您是否清楚了解公司各项激励政策的获取标准和评定流程？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q8:您认为当前的激励措施在哪些方面有待改进？（可多选）

激励力度不足

评定标准不清晰

流程不透明

覆盖范围不广

与个人贡献关联度低

反馈与兑现不及时

形式单一，缺乏创新

其他

Q9:您的直接上级在激励（如表扬、认可、资源支持）方面的表现如何？

分数

标签

Q10:与市场同行业水平相比，您认为公司的薪酬激励竞争力如何？

远低于市场

略低于市场

与市场持平

略高于市场

远高于市场

不清楚

Q11:除了物质奖励，您更看重哪些非物质激励？（可多选）

个人成长与职业发展

工作自主权与授权

有挑战性的工作任务

和谐融洽的团队氛围

上级的信任与尊重

工作与生活的平衡

参与重要决策的机会

社会价值与成就感

其他

Q12:在过去一年中，您是否曾因受到激励而显著提升了工作投入度或绩效？

是，效果非常明显

是，有一定效果

效果一般

几乎没有效果

没有受到明显激励

Q13:您认为公司的激励措施与公司的长期战略目标关联度如何？

分数

标签

Q14:您希望公司在未来增加或强化哪些类型的激励？（可多选）

即时性、小额高频的奖励

更透明的长期股权激励

个性化、可自选的福利包

更多国内外培训与游学机会

更快速的晋升通道

创新项目专项奖励

健康管理与家庭关怀

更多团队协作奖励

其他

Q15:您认为公司的激励文化（如认可文化、庆祝成功等氛围）建设得如何？

非常好，已形成文化

较好，有一定氛围

一般，偶尔有体现

较差，氛围淡薄

非常差，几乎没有

Q16:请分享一个您在公司经历过的、让您感到最受激励的具体事例或瞬间。

填空1

Q17:对于优化公司的激励体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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