职场激励公平感知调研问卷

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

Q3:您在当前公司/组织的工作年限是？

Q4:您目前担任的职位层级是？

Q5:整体而言，您认为公司当前的激励制度（如薪酬、奖金、晋升等）在多大程度上是公平的？

Q6:与公司内同级别、同岗位的同事相比，您认为您的薪酬水平如何？

Q7:与行业内其他公司同岗位相比，您认为您公司的薪酬水平如何？

Q8:您认为在公司的激励分配中，以下哪些因素被过度看重了？（可多选）

Q9:您认为在公司的激励分配中，以下哪些因素被严重忽视了？（可多选）

Q10:您认为公司的晋升机会对所有员工是平等的吗？

Q11:当您获得奖励（如奖金、表彰）时，您是否清楚了解其背后的具体原因和标准？

Q12:当您未获得预期的奖励或晋升时，您通常能通过正式渠道获得清晰的解释吗？

Q13:您认为管理层在制定和调整激励政策时，会充分考虑员工的意见和反馈吗？

Q14:您认为公司的激励制度在多大程度上能有效激发您的工作积极性和潜力？

Q15:当您感知到激励不公平时，这通常会影响您的哪些方面？

Q16:基于您对激励公平性的感知，您有多大可能性向朋友推荐您所在的公司作为雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q17:您认为公司激励制度的透明度和公开性如何？

Q18:您希望通过哪些方式提升对激励公平性的感知？（可多选）

Q19:与一年前相比，您感觉公司的激励公平性是改善了还是恶化了？

Q20:对于如何提升公司激励机制的公平性，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）