职场人群同事间信任与协作调研
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本模板旨在提供职场信任与协作状况的标准化调研解决方案。帮助您评估团队信任水平、识别协作障碍、分析提升措施,适合企业HR、团队管理者和组织发展部门开展团队效能诊断与优化。 标签
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您好!本问卷旨在了解职场中同事间的信任关系与协作状况。您的回答将为我们提供宝贵的研究数据,所有信息均匿名处理,请放心填写。感谢您的参与!
Q1:您在当前公司/团队的工作年限是?
Q2:您所在的团队规模大约是?
Q3:总体而言,您对目前团队内部的信任程度打几分?(1-非常不信任,5-非常信任)
Q4:您认为团队中信任的建立,最主要依赖于以下哪个方面?
Q5:在您看来,哪些行为会严重损害同事间的信任?(可多选)
Q6:当您在工作中遇到困难时,您通常会首先向谁寻求帮助?
Q7:您认为团队成员在信息共享方面做得如何?(1-非常封闭,5-非常开放)
Q8:在跨部门协作项目中,您遇到的最大挑战通常是?
Q9:您认为哪些措施可以有效提升团队协作效率?(可多选)
Q10:当同事的意见与您不同时,您通常如何处理?
Q11:您认为团队成员在给予彼此建设性反馈方面做得如何?(1-非常差,5-非常好)
Q12:您是否曾因对某位同事缺乏信任,而选择不与其合作或分享信息?
Q13:如果“是”,请简要描述导致缺乏信任的主要原因是什么?(如果“否”,请填写“无”)
Q14:您所在团队的领导在建立和维护团队信任中扮演了怎样的角色?
Q15:您希望通过哪些方式进一步加强团队的信任与协作?(可多选)
Q16:与三年前相比,您感觉当前职场中同事间的普遍信任水平是?
Q17:总体而言,您对自己在当前团队中的协作体验满意度打几分?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q18:请分享一个您亲身经历的、关于建立信任或成功协作的正面案例或心得。
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