职场人群工会参与与权益保障调研

您好！本问卷旨在了解职场人群对于工会组织的认知、参与情况以及对自身权益保障的看法。您的回答将为我们提供宝贵的研究数据，所有信息仅用于统计分析，并严格保密。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前的工作状态是？

全职员工

兼职员工

灵活就业/自由职业

待业/求职中

其他

Q2:您所在单位/企业的类型是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

社会组织/非营利机构

个体工商户

其他

Q3:您目前就职的单位是否已成立工会组织？

是，且我知道如何联系

是，但我不知道具体情况

否，没有工会

不清楚

Q4:您是否已加入所在单位的工会？

是，我是会员

否，单位没有工会

否，单位有工会但我未加入

不清楚单位是否有工会

Q5:您最初加入工会的主要原因是？（如未加入，请选择最接近您想法的一项）

单位要求或自动加入

希望获得工会提供的福利（如活动、慰问品等）

期望在权益受损时获得帮助

同事都加入了，随大流

对工会工作感兴趣，希望参与

其他原因

未加入

Q6:您认为工会最主要的功能应该是什么？（最多选3项）

代表员工与资方进行集体协商

维护员工的劳动权益（如薪酬、工时、安全）

组织文体活动，丰富员工业余生活

提供员工福利与困难帮扶

调解劳动争议，提供法律咨询与援助

组织职业技能培训，助力员工发展

监督企业遵守劳动法律法规

其他

Q7:在过去一年中，您参与过工会组织的哪些活动？

多次参与（如会议、活动、培训等）

偶尔参与

从未参与

单位无工会活动

不清楚有活动

Q8:总体而言，您对当前所在单位工会工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您是否了解《工会法》中赋予工会和会员的基本权利与义务？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q10:当您的劳动权益（如工资被拖欠、无理解雇、工伤等）受到侵害时，您会优先考虑通过哪些途径解决？（最多选3项）

与用人单位直接沟通协商

向本单位工会寻求帮助

向上级工会或地方总工会求助

向劳动监察部门投诉举报

申请劳动仲裁

向法院提起诉讼

通过网络媒体曝光

忍气吞声，自认倒霉

其他

Q11:您认为工会在帮助员工维权方面的实际效果如何？

非常有效，能切实解决问题

比较有效，有一定帮助

效果一般，作用有限

基本无效，形同虚设

不清楚/未接触过

Q12:您认为影响工会发挥维权作用的主要障碍是什么？

工会独立性不足，受资方或管理层影响大

员工参与度低，工会缺乏群众基础

相关法律法规不够完善或执行不力

工会干部能力或意愿不足

员工维权意识薄弱

其他

不清楚

Q13:您希望工会未来在哪些方面加强工作？（最多选3项）

提高工资、福利待遇的集体协商能力

加强劳动安全卫生监督与保障

提供更专业的法律咨询与维权服务

组织更多技能培训和职业发展指导

丰富文化体育等业余活动

加强对困难员工的帮扶力度

改善工会自身民主管理与透明度

加强针对新就业形态劳动者的覆盖与服务

其他

Q14:您是否愿意投入更多时间和精力参与工会事务（如担任委员、代表等）？

非常愿意

比较愿意，视情况而定

一般，兴趣不大

不太愿意

完全不愿意

Q15:您认为当前工会的经费使用情况是否透明？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

不清楚

Q16:对于如何更好地发挥工会作用，保障职场人群权益，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄属于以下哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q19:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q20:您目前工作的行业是？

制造业

信息技术/互联网

金融业

教育/科研

医疗/卫生

批发/零售/贸易

建筑/房地产

交通运输/物流

文化/娱乐/传媒

政府/公共管理

其他服务业

其他

Q21:您目前的月收入（税前）大致范围是？

3000元及以下

3001-6000元

6001-10000元

10001-20000元

20001元及以上

不便透露

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介绍

本模板旨在收集职场人群对工会认知与权益保障的调研数据。帮助您评估员工参与度、分析工会功能、了解维权途径，适合企业HR、工会组织及研究机构优化劳动关系管理策略。

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