企业党群建设与人才凝聚调研问卷

企业党群建设与人才凝聚调研问卷

尊敬的同事/伙伴：您好！为深入了解公司党群建设工作现状及其对人才凝聚力的影响，持续优化相关工作，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见至关重要，问卷将占用您约5-8分钟时间，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在公司所处的岗位层级是？

基层员工

基层管理/技术骨干

中层管理

高层管理

Q2:您的党（团）员身份是？

中共党员

共青团员

民主党派人士

群众

Q3:您对公司党群组织（如党委、党支部、工会、团委等）的整体工作知晓度如何？

分数

标签

Q4:您主要通过哪些渠道了解党群组织的活动与信息？（可多选，但此题设计为单选，如需多选请调整）

公司内部网站/公告栏

企业微信/钉钉等办公软件

部门/支部会议传达

同事间交流

很少或从未关注

Q5:在过去一年中，您参与过以下哪些类型的党群活动？

政治理论学习/主题教育

技能培训/业务竞赛

文体娱乐活动（如运动会、联谊）

志愿服务/公益活动

先进典型评选/表彰大会

民主座谈会/意见征集会

未参与过任何活动

Q6:您认为当前党群活动的内容设计与员工实际需求（如成长、关怀、兴趣）的匹配度如何？

分数

标签

Q7:您认为党群组织在推动公司业务发展、解决实际工作难题方面发挥的作用如何？

作用显著，是重要助力

有一定作用，但不够明显

作用有限，流于形式

不清楚/未感受到

Q8:总体而言，您有多大意愿向身边优秀同事或朋友推荐加入公司的党群组织？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q9:您认为党群工作对营造积极向上、公平公正的企业文化氛围贡献度如何？

分数

标签

Q10:当您在工作或生活中遇到困难时，是否会主动寻求党群组织的帮助？

经常会

偶尔会

很少会

从未想过

不清楚可以寻求帮助

Q11:您认为党群组织在凝聚人才方面，最应加强以下哪些工作？

搭建更广阔的职业发展平台

提供更精准的技能与素质培训

健全关怀帮扶机制（如困难慰问、心理疏导）

丰富文体生活，增进员工交流

拓宽民主参与渠道，倾听员工心声

加强先进典型宣传，树立榜样

其他

Q12:您是否认同“优秀的党群工作能增强员工对企业的归属感和忠诚度”这一观点？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q13:与公司其他部门（如人力资源部、行政部门）相比，您认为党群组织在服务员工方面的独特优势明显吗？

分数

标签

Q14:您希望未来的党群活动在形式上可以有哪些创新？

线上线下结合，利用新媒体

更多跨部门、跨团队的交流项目

增加实践性、体验式活动（如参访、研学）

引入外部优质资源（专家、机构）

活动时间安排更灵活，减少占用休息时间

其他

Q15:您认为公司党群干部（如党支部书记、工会委员等）的工作能力和服务意识如何？

非常强，热情负责

比较强，能完成任务

一般，有待提升

较弱，需要改进

不了解

Q16:对于加强党群建设，更好地吸引、凝聚和留住人才，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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