企业公益活动与员工参与调研

您好！感谢您参与本次关于企业公益活动与员工参与的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计和管理公益活动，提升员工参与体验。本次调研匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受和想法作答。预计需要5-8分钟。

Q1:您是否参与过公司组织的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，从未参与

Q2:您曾参与过以下哪些类型的公司公益活动？（可多选）

环保/植树/清洁

社区/敬老/助残

教育/助学/支教

健康/医疗/献血

扶贫/救灾/捐赠

动物保护

文化/艺术推广

体育/公益跑

其他线上公益活动

以上均未参与过

Q3:您主要通过什么渠道了解到公司的公益活动信息？

公司内部邮件/通知

内部通讯软件/群组

部门主管/同事告知

公司内网/公告栏

公司公众号/社交媒体

Q4:您认为公司组织公益活动的频率如何？

频率过高

频率适中

频率较低

不清楚

Q5:您参与公司公益活动的主要动机是什么？

帮助他人，回馈社会

公司倡导或要求

与同事一起参与，增强团队感

对活动主题感兴趣

获得个人成长或荣誉感

其他

Q6:在参与公益活动时，您更倾向于哪种形式？

线下实地参与

线上远程参与

两者皆可，视活动内容而定

Q7:总体而言，您对过去参与的公益活动体验满意度如何？

分数

标签

Q8:哪些因素会促使您更愿意参与公益活动？（可多选）

活动时间安排在非工作时间

活动地点方便

活动内容有意义且符合个人价值观

有家人/朋友共同参与

公司提供一定的激励（如调休、礼品）

活动有明确的流程和专业组织

活动后能收到反馈或成果展示

其他

Q9:您认为目前公司公益活动在哪些方面有待提升？（可多选）

活动宣传力度

活动主题的多样性

活动时间的灵活性

活动组织的专业性

员工参与的便利性

活动后的反馈与总结

与公司业务的结合度

其他

Q10:您认为公司组织公益活动对员工团队凝聚力的提升作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不明显

不清楚

Q11:您认为公司组织公益活动对提升企业社会形象的作用如何？

作用非常显著

作用比较明显

作用一般

作用不明显

不清楚

Q12:您是否愿意在未来的公益活动中担任志愿者或组织者角色？

非常愿意

比较愿意

一般，视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您是否希望公司提供更多关于公益活动的培训或技能支持？

非常希望

比较希望

无所谓

不太希望

完全不需要

Q14:您认为公司是否应将员工公益参与情况纳入绩效考核或评优参考？

应该，作为重要参考项

可以，作为辅助参考项

不应该，应完全自愿

不确定

Q15:您对公司未来希望开展或加强的公益活动类型有何具体建议？

填空1

Q16:请分享一次您印象最深刻的（公司或非公司）公益活动经历及感受。

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q19:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他职能支持部门

企业公益活动与员工参与调研

介绍

本模板旨在提供企业公益活动与员工参与度的标准化调研解决方案。帮助您评估员工参与动机、分析活动组织效果、优化公益项目设计，适合企业HR、CSR部门和公益组织了解员工公益行为，提升企业社会责任价值。

标签

关于

3周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

企业公益活动与员工参与调研

相关推荐