企业志愿队伍建设与管理调研问卷

企业志愿队伍建设与管理调研问卷

尊敬的参与者，您好！为深入了解企业志愿队伍的现状、挑战与发展需求，以更好地支持队伍建设与管理，我们诚挚邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将为我们提供重要参考，帮助我们优化相关机制，提升志愿服务效能。本问卷为匿名填写，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。预计将占用您约10-15分钟时间。感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的企业是否已建立正式的志愿服务队伍或组织？

是，已正式建立

否，尚未建立

正在筹备中

不清楚

Q2:您所在企业的志愿服务队伍/活动主要由哪个部门主导或负责？

人力资源部

企业文化/工会

企业社会责任/公关部

行政部门

员工自发组织，无明确主导

其他

Q3:您所在企业主要开展哪些类型的志愿服务活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残、环保）

教育支持（如支教、助学）

专业志愿服务（如法律、财务、IT咨询）

大型活动支持（如赛事、展会志愿者）

紧急救灾与援助

内部互助与关怀

其他

Q4:贵企业是否有明确的志愿服务管理制度或章程？

有，非常完善且成文

有，但比较简单

没有成文制度，但有约定俗成的做法

完全没有

Q5:您如何评价企业对志愿服务活动的资金或资源支持力度？（1分表示非常不足，5分表示非常充足）

分数

标签

Q6:企业是否将志愿服务纳入员工绩效考核或晋升的参考因素？

是，有明确的激励机制

是，作为参考因素之一

否，完全不挂钩

不清楚

Q7:企业为鼓励员工参与志愿服务，提供了哪些激励措施？（可多选）

给予带薪志愿服务时间

提供交通、餐饮等补贴

颁发荣誉证书或内部表彰

提供小额奖金或礼品

与职业发展/培训机会挂钩

没有明确的物质激励，主要靠精神鼓励

其他

Q8:您如何评价企业为志愿者提供的培训与专业指导？（1分表示非常不足，5分表示非常充分）

分数

标签

Q9:您认为当前企业在志愿队伍建设中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

员工参与积极性不高

缺乏稳定的资金和资源支持

缺乏专业的管理人员和指导

活动形式单一，缺乏吸引力

与业务/员工时间冲突

缺乏有效的评估和反馈机制

社会对接渠道有限

其他

Q10:您认为企业志愿服务最应发挥的核心价值是什么？

履行社会责任，提升企业形象

增强员工凝聚力与归属感

培养员工综合能力与领导力

切实解决社会问题，创造社会价值

促进企业文化落地

Q11:您认为企业志愿服务队伍的理想管理模式是？

由专职部门/人员专业化管理

由员工委员会/兴趣小组自治管理

与专业公益组织合作，委托管理

线上线下结合的平台化管理

Q12:您向同事或朋友推荐参与本企业志愿服务活动的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您认为企业志愿服务未来的发展趋势更偏向于？

项目化、专业化

常态化、社区化

数字化、平台化

与核心业务深度结合

国际化

Q14:您希望企业未来在志愿服务方面加强哪些支持？（可多选）

增加资金和资源投入

提供更系统的技能培训

建立更清晰的晋升或奖励通道

引入更丰富的项目资源

利用技术简化管理和参与流程

加强志愿服务成果的宣传与分享

建立长期、稳定的服务基地或伙伴关系

其他

Q15:对于如何更好地建设和管理贵企业的志愿队伍，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

相关推荐