企业社区共建与人才参与调研问卷

企业社区共建与人才参与调研问卷

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解您对企业社区共建的看法与参与情况，您的宝贵意见将帮助我们更好地构建有活力的企业人才生态。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前与公司的关系是？

在职员工

离职员工

合作伙伴/供应商

潜在求职者

其他

Q2:您是否了解公司目前有组织的“企业社区”（如技术社区、兴趣社团、校友会等）？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q3:您是否曾参与过公司组织的任何社区活动（线上或线下）？

经常参与

偶尔参与

很少参与

从未参与

Q4:如果您参与过，主要参与的是哪些类型的社区活动？（若未参与，请跳过）

技术分享/培训

行业交流沙龙

文体/兴趣社团（如运动、读书）

公益活动/志愿者

新员工融入活动

校友/离职员工联络活动

其他

Q5:您认为参与企业社区活动，对您个人最大的价值在于？

提升专业技能

拓展人脉网络

获得归属感与企业认同

丰富业余生活

获得更多职业发展机会

感觉价值不大

Q6:请对当前企业社区活动的组织质量进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q7:您通常通过什么渠道获知社区活动信息？

公司内部通讯/邮件

即时通讯工具（如钉钉/飞书群）

同事/领导告知

公司内网/公告板

很少关注，偶然得知

Q8:哪些因素会促使您更愿意参与社区活动？

活动主题与个人兴趣/职业高度相关

有权威专家或高管参与

活动形式新颖有趣

提供实质奖励或积分

有熟悉的同事朋友一同参加

时间地点便利

其他

Q9:您认为当前阻碍您参与社区活动的主要因素有哪些？

工作繁忙，没有时间

活动信息不透明，不知道

活动内容吸引力不足

活动时间安排不合理（如下班后、周末）

感觉活动流于形式，没有实际收获

缺乏参与的激励机制

其他

Q10:您是否愿意在社区活动中承担组织者、分享者等更积极的角色？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全没兴趣

Q11:您有多大意愿向同事/朋友推荐参与公司的社区活动？（0-10分，0分完全不愿，10分非常愿意）

选项1

Q12:您认为企业社区对于吸引和保留人才的作用如何？

作用非常大，是重要竞争力

有一定作用

作用一般

作用很小

说不清

Q13:您希望未来企业社区在哪些方面进行加强或创新？

增加跨部门/跨地域的交流项目

提供更多技能提升与认证机会

建立线上知识库与互动平台

举办更多家庭日、户外拓展等凝聚力活动

加强与离职员工、行业专家的联结

引入外部优质资源与合作

其他

Q14:您是否认为参与社区活动应与个人绩效或职业发展有更明确的关联？

应该强关联，作为考核或晋升参考之一

可以弱关联，作为加分项

最好不关联，保持纯粹自愿性

没想过这个问题

Q15:对于打造一个更有活力、更能促进人才成长与归属感的企业社区，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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